行政人事经理

岗位职责：
1.负责公司日常行政事务协调与管理，保障办公环境高效运转；
2.参与制定并优化行政管理制度、流程及标准化文件；
3.负责办公用品采购、资产管理和费用控制；
4.组织和实施招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性；
5.设计和实施员工培训计划，以提升团队的整体技能和职业素养；
6.管理员工入职、离职、转正及调岗等手续，确保流程的顺畅进行；
7.参与制定和优化公司的薪酬福利体系，保证政策的公平性和竞争力；
8.定期收集员工反馈，并据此提出改进建议，优化员工关系管理；
9.领导安排的其他事务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；
2.5年以上行政人事相关工作经验，具备大型企业经验者优先；
3.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理员工关系；
4.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PPT等；
5.对人力资源管理有深入理解，能够灵活运用相关知识和工具。