制造业人事经理

岗位职责：
1.全面负责人力资源模块的日常运营，包括但不限于招聘、绩效、员工关系等。
2.主导设计与优化制造业场景下的绩效管理体系，提升组织效能。
3.协同生产部门，制定符合制造业特点的人才培养与策略。
4.确保人力资源政策符合法律法规，并支持业务快速发展需求。
任职要求：
年龄：不超过40周岁（条件优秀者可适当放宽）
经验：6年以上制造业人力资源相关工作经验，精通绩效管理模块
地点：工作地点为南京市浦口区桥林