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人力资源总监

1.8-2.5万

职位描述

人力资源规划招聘绩效管理
1、制定公司人才发展的中长期战略、年度规划和预算;
2、优化与实施年度人才盘点流程,负责关键岗位 的胜任力模型搭建,精准识别高潜人才,建立继任者计划,确保关键岗位人才梯队厚度;
3、规划职业发展通道体系,牵引员工专业成长,建立并动态管理关键岗位继任者计划,确保核心人才“不断档”;
4、根据人员年度需求计划,及时引进公司所需的各类专业技术人才;
5、建立并完善关键人才招聘体系,重点攻克设计、成本、工程、营销、投资、开发等核心岗位;
6、规划和管理中高端人才猎聘渠道,建立行业核心人才地图和储备库;
7、优化公司整体的绩效管理体系、组织绩效指标和个人绩效指标;
8、推行以价值创造为导向的绩效管理体系,将公司目标层层分解到区域、项目及个人,确保战略落地;
9、构建和谐的员工关系,处理重大劳动纠纷和突发事件,确保公司运营的稳定性。

工作地点

石家庄新华区荣鼎天下

职位发布者

马女士/招聘经理

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河北知名集团品牌,成立于2013年,以“用心创见美好”为品牌理念,致力于通过高品质的产品与服务,整合居住、商业、服务、文旅、文化等资源,为中国家庭提供美好生活的完整解决方案。荣鼎坚持稳健发展,围绕“产业+”全面布局,现已形成荣鼎实业集团、荣鼎物业运营集团双线并行、协同发展的两大集团,业务覆盖多元化地产开发、商业运营、物业服务、主题乐园等聚焦生活美好的核心业务板块。荣鼎实业集团坚守价值投资理念,重点布局、深耕所在城市,充分尊重每寸土地所承载的资源、人文、生命及情义。坚持以客户为中心的产品哲学,从选址、研发、建造、交付、服务以及运营,都在与时俱进的满足和解决客户多元化需求与痛点,为人们创见安心无忧、俱乐无间的高品质、精彩的生活方式。荣鼎物业运营集团以“创见美好生活”为品牌宗旨,以艺术、创新、引领为品牌基因,立足于成为城市更新和客户美好生活创造的原动力,引领消费市场趋势,积极整合内外部资源,根据城市区域特色和属地客群特征,打造与众不同的商业产品,实现与城市、与客户共赢、共生,并持续超越客户的期望。
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