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物料计划Global vendor planner

1.1-2万·13薪
  • 武汉 江夏区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

英语口语
Position Summary:
主要负责确保物流和规划活动的顺畅进行,充当跨部门及利益相关者之间的联络人,确保物料得到妥善安排、评估,并按时准确地送达,每次都能如此。运用灵活性和满足客户需求的能力,解决升级问题并达成指标,协助改进流程并推动库存目标的实现。
关键工作职责区域及职责说明:
确定主要的职责范围。如有需要可添加新行。“描述与该职位及职责范围相关的活动/任务清单
2.1. 供应计划
•负责特定供应商组合的供应商周计划流程;
•负责供应商交付情况的跟踪(订单确认、小批量发货、超额交付、回收计划);
•负责涵盖整个规划周期的供应商端到端规划活动,涵盖 CTB;
•为指定供应商组合的所有工厂提供零部件规划及执行支持;
•创建 COPQ 并与供应基地合作以收回成本;
•根据全球补货规则、工厂和库存策略维护规划参数;
•推动规划流程的持续改进,以保持目标库存水平;
•每月与团队合作分析 RCCP 短期/中期情况,检查供应商产能是否与供应商的实际发货量相符。”• 与供应基地部门合作推进 VE 和 RE 项目、PIPO 项目、过渡项目以及最后期限采购项目
• 支持新产品引入项目——每周检查新部件的生产计划和供应渠道
2.2. 供应商危机管理
“• 根据危机处理矩阵将任何供应商问题向上逐级上报,准备危机处理文件,并按照行动计划采取行动以解决问题并减少影响; • 在供应链中领导供应商危机管理工作——创建/跟进红色警报 • 与工厂合作以避免高额运费成本。
• 每月/每季度对供应商进行访问,或在供应商出现危机时作为工作小组的一部分进行访问
• 支持/上报供应商问题的解决情况”
2.3. 供应商开发
“• 支持该地区供应商物流发展的相关工作,并协助与供应商协商并签署物流协议
• 跟踪并推动各项措施以提升供应商组合的 OTTR 指标(包括订单批准/拒绝情况) • 支持供应商 SIOP 的实施与部署 • 提供供应商评分卡、每周更新及后续跟进方面的意见”
教育背景/学历要求:
• 工程或经济学专业的大学学位”
经历:
• 至少拥有 5 年使用 MRP、SAP(物料管理)或 ERP 系统的工作经验
• 至少有 3 年供应链相关经验——包括供应计划、生产计划、SIOP 等”
主要技能与知识:
• 具备在组织内部不同层级进行有效沟通的能力(包括口头和书面交流)——能够适应不同受众,表达准确、详尽且及时
• 是优秀的团队成员,能够在矩阵式环境中工作
• 注重客户并具备出色的决策能力
• 能够履行承诺、达成目标并按时完成任务
• 有条理且注重细节
• 能够与跨职能团队合作
• 熟悉销售、库存及运营计划报告与分析
• 能在压力下出色地工作
• 对微软办公软件(Excel、Word、PowerPoint)、SAP、LMS、O9、流程(需求与供应商规划、SIOP、MPS、BOM、MRP)有良好的了解
• 英语流利。掌握第二门外语将更具优势
• 具备问题解决能力,能够提供解决方案
• 以结果为导向——清晰地关注目标,并能够创造性地在规定时间内完成所需任务”

工作地点

工作地点
江夏区盖瑞特动力科技(武汉)有限公司11
位置图标
完善简历

入职公司信息

入职公司 某制造业公司
公司地址 上海闵行区
公司人数 10000人以上

公司信息

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司

已上市 · 1000-9999人 · 咨询服务 已审核 已审核

1072 个在招职位

公司介绍

科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构,1,500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。

工商信息

企业名称 科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 李跃章
经营状态 存续
成立时间 2010-11-24
注册资本 4200万元
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认证资质

营业执照信息 人力资源服务许可证

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