职位描述
软件测试系统测试消费电子
岗位职责:
1. 构建内建质量的智能交付体系 作为质量文化的核心推动者,您不仅倡导“质量左移”,更将系统性设计内建质量(Quality Built-in)的工程实践与流水线。您将与团队一起,将质量属性(性能、安全、可用性)作为可测试、可监控的代码进行管理,并利用AI能力(如代码风险预测、基于变更的智能测试推荐)在流程早期主动预防缺陷。
2. 领导智能化测试与风险洞察 您将超越传统自动化,主导引入并整合AI赋能的下一代测试技术。这包括但不限于:利用生成式AI进行测试用例与测试数据的设计;应用计算机视觉进行UI自适应验证;通过分析生产数据与日志,构建预测性质量模型,提前识别系统风险与用户体验瓶颈。
3. 工程卓越与质量赋能平台贡献 您将通过参与架构评审、定义可测试性标准,从根本上提升系统的可观测性与韧性。您将致力于设计、开发并运营智能化的质量赋能平台或服务,为产品团队提供自助式的质量分析工具、实时质量态势感知与自动化修复建议,将质量能力工程化、产品化。
4. 数据驱动的质量策略与持续演进 您将主导定义并监控面向业务成果的质量度量体系(如DORA指标、满意度指标)。运用数据科学方法(如根因分析、趋势预测),将海量测试数据、用户反馈与运维指标转化为可行动的洞察,驱动交付流程与质量策略的持续优化。
5. 客户赋能与质量创新引领 在客户侧,您将作为值得信赖的质量转型顾问,指导团队建立可持续的智能质量工程实践。同时,您将是质量工程领域的创新者与思想领袖,通过贡献开源项目、发表见解、打造卓越案例,积极塑造行业在AI时代下的质量新范式。
职位要求
- 现代质量工程经验:拥有在敏捷与DevOps环境中,作为质量工程师深度参与端到端产品交付的丰富经验。不仅是测试执行者,更是质量流程的设计与改进者。
- 自动化与智能化测试专长:精通UI、API、性能及安全测试自动化框架。对AI在测试领域的应用(如视觉测试AI、智能测试生成、基于大模型的模糊测试) 有强烈的探索欲与实践经验者优先。
- 工程与架构理解力:能够评审架构与代码,对其可测试性、可观测性及可靠性提出改进建议。熟悉云原生与微服务架构下的质量挑战。
- 有消费电子的电商/售后/消费相关项目经验优先。
1. 构建内建质量的智能交付体系 作为质量文化的核心推动者,您不仅倡导“质量左移”,更将系统性设计内建质量(Quality Built-in)的工程实践与流水线。您将与团队一起,将质量属性(性能、安全、可用性)作为可测试、可监控的代码进行管理,并利用AI能力(如代码风险预测、基于变更的智能测试推荐)在流程早期主动预防缺陷。
2. 领导智能化测试与风险洞察 您将超越传统自动化,主导引入并整合AI赋能的下一代测试技术。这包括但不限于:利用生成式AI进行测试用例与测试数据的设计;应用计算机视觉进行UI自适应验证;通过分析生产数据与日志,构建预测性质量模型,提前识别系统风险与用户体验瓶颈。
3. 工程卓越与质量赋能平台贡献 您将通过参与架构评审、定义可测试性标准,从根本上提升系统的可观测性与韧性。您将致力于设计、开发并运营智能化的质量赋能平台或服务,为产品团队提供自助式的质量分析工具、实时质量态势感知与自动化修复建议,将质量能力工程化、产品化。
4. 数据驱动的质量策略与持续演进 您将主导定义并监控面向业务成果的质量度量体系(如DORA指标、满意度指标)。运用数据科学方法(如根因分析、趋势预测),将海量测试数据、用户反馈与运维指标转化为可行动的洞察,驱动交付流程与质量策略的持续优化。
5. 客户赋能与质量创新引领 在客户侧,您将作为值得信赖的质量转型顾问,指导团队建立可持续的智能质量工程实践。同时,您将是质量工程领域的创新者与思想领袖,通过贡献开源项目、发表见解、打造卓越案例,积极塑造行业在AI时代下的质量新范式。
职位要求
- 现代质量工程经验:拥有在敏捷与DevOps环境中,作为质量工程师深度参与端到端产品交付的丰富经验。不仅是测试执行者,更是质量流程的设计与改进者。
- 自动化与智能化测试专长:精通UI、API、性能及安全测试自动化框架。对AI在测试领域的应用(如视觉测试AI、智能测试生成、基于大模型的模糊测试) 有强烈的探索欲与实践经验者优先。
- 工程与架构理解力:能够评审架构与代码,对其可测试性、可观测性及可靠性提出改进建议。熟悉云原生与微服务架构下的质量挑战。
- 有消费电子的电商/售后/消费相关项目经验优先。
工作地点
武汉洪山区保利国际中心20层&27层&32层

入职公司信息
入职公司 某大型公司
公司地址 天津滨海新区
公司人数 1000-9999人
公司信息
公司介绍
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构,1,500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
工商信息
企业名称 科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 李跃章
经营状态 存续
成立时间 2010-11-24
注册资本 4200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证

更新于 5月6日





