更新于 5月27日
职位描述
1.全面了解所负责部门人员的具体情况，根据业务发展变化，灵活调整团队人员配置，优化人岗匹配。
2.协助各店铺共同制定合理的绩效目标，并跟踪目标达成情况；组织绩效评估工作，分析员工业绩表现，提供反馈和改进建议；
3.推动团队的文化融合，增强团队凝聚力；关注人员的工作状态和心理健康，及时解决员工问题，提升员工满意度；组织团队建设活动，增强团队协作和沟通。
4.分析各团队的人力资源效能，为业务部门提供数据支持；定期进行电商团队的人才盘点，评估团队能力和人才储备，为业务决策提供依据；
5.处理团队员工劳动关系相关事宜，确保合规性；及时处理员工投诉或争议，维护和谐的劳动关系等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上人力资源工作经验，懂人力资源六大模块及三支柱；
3、有国内电商行业的经验优先；
4、学习能力比较强，具备非常强的责任心；
5、具备非常好的解决问题的能力，对结果负责；
6、具备强的沟通能力和组织协调能力。
工作地点
公司信息
D轮及以上 · 500-999人 · 综合商贸、综合商贸
已审核
公司介绍
一、公司简介深圳市慕雅居卫浴有限公司成立于2006年，总部在深圳，惠州、中山、温州、河北等设有子公司。现有近800名员工左右，国内运营约100+线上店铺，跨境运营十几家线上店铺在电商领域颇具影响力。公司集居家生活产品设计、研发、销售于一体的企业，聚焦家居、卫浴用品销售及相关业务，产品涵盖各类家装建材、五金、卫浴、家居用品等，为用户提供一体化产品解决方案。公司重视产品研发，专业团队凭深厚行业经验与创新能力，每年推出多款外观设计专利新品，契合市场需求。秉持“追求完美，精益求精”理念，靠专业生产、多样产品及严格品控赢得客户信赖。家韵品牌以 OEM 模式厂价直销，凭借超 98% 的成品合格率以及在淘宝、京东、拼多多等平台超99%的好评率，深受消费者青睐，是家装建材五金卫浴优选品牌之一。公司连续多年保持30%以上的增速。立足国内电商根基，公司借助平台拓展国际贸易，已与欧美、东南亚等地优质渠道商合作，凭品质和口碑打开国际市场，获得海外客户认可，正迈向国际化，致力于为全球消费者提供高品质卫浴产品与服务。二、公司发展历程：2006年：8月加工生产卫浴，在20平米的小民房，一个人开启了创业之路。2007年：8月加入淘宝网，在80平米的办公区和2个人开启了发展之路。2013年：公司开始正式发力，团队增至5人，当年业绩明显增加。2014年：5月团队增至15人，年销售额重大突破，并多次被邀请参加杭州淘宝总部开会。2016年：公司应发展需要，乔迁现址，办公区域近5000平方，人员近100人。2017年：公司不断完善制度流程，进行现代化企业管理；并实施了员工持股计划，当年首批有19人持有公司股份，公司实现35%的增长。2018 年：成功实施多店铺、多品牌发展战略，公司实现30%的增长。2019 年：公司满怀信心，决心朝上市的目标坚实迈进。2020年：虽遭受疫情影响，公司顽强拼搏，并于9月在惠州市新成立慕雅居惠州分公司。2022 年：4月在温州市与郎霸卫浴有限公司进行合作，定义为总部在温州市的分公司。2023 年：4月温州郎霸卫浴在河北省霸州市开设了分仓库。2025 年：公司近800人左右，国内影响力足且积极拓展国际业务。三、公司文化公司理念：态度决定你的发展，梦想决定你的成就公司文化：创意工作、快乐生活用人理念：“培养、尊重、视员工的发展为公司的事业”，努力为全体员工营造一个和谐热情、互相学习、积极向上、快乐工作的氛围。公司的理念：向客户学习，凡事感恩，永不言弃！诚招有识之士加盟！公司地址：深圳市宝安区松岗街道潭头第二工业区A28栋
