内饰研发工程师

岗位职责 1. 作为核心负责人牵头整车软内饰系统及通用化内饰零件的设计、开发、落地及制造跟进工作，统筹项目全周期开发进度、质量与技术管控，独立主导内饰零件正向开发与迭代优化工作。 2. 熟练掌握整车软内饰系统、通用化零件的行业技术标准、车企设计规范，深度理解国家汽车内饰相关安全法规及国标要求，严格遵循整车开发流程，在各项目开发节点保质保量完成各类交付物输出与提交工作。 3. 负责编制软内饰及通用化零件的DV、PV产品开发试验大纲，全程跟进零部件试验过程，精准分析试验数据与试验问题，整改优化设计方案，独立完成并发布设计验证（DV）、产品验证（PV）报告，可独立审核零部件主断面、结构方案的合理性与可行性。 4. 主动对接造型、总布置、车身、电器等相关部门，配合完成内饰零部件Package空间布置、造型可行性校核、结构匹配优化等工作；同步对接配套供应商，指导并协助供应商完成零件工程工艺可行性分析、结构优化及量产落地验证。 5. 负责软内饰及通用化零件相关技术资料的编制、审核、发布及版本管控，包含D-FMEA、SOR技术规格书、BOM清单、三维数模、二维图纸、技术规范、试验标准等全套工程技术文件，确保资料准确、规范、可落地。 6. 参与内饰零件供应商采购定点全流程工作，负责零部件开发方案技术评估、供应商技术能力评审、生产工装设备评审、零件开发成本核算、报价审核等工作，输出专业技术评审意见，保障定点工作合规高效推进。 7. 统筹解决软内饰及通用化零件在样件试制、整车试装、量产生产过程中出现的结构、匹配、工艺、装配等各类技术问题，牵头问题复盘、整改方案落地、经验沉淀，持续优化产品结构与生产工艺，保障项目量产顺利推进。 8. 负责内饰零件通用化、标准化、平台化开发工作，梳理平台化共用零件体系，统筹不同车型内饰通用件复用、改型优化，降低整车开发成本与零部件库存成本，提升内饰零件通用率与平台适配性。 职位要求 1. 机械设计、车辆工程、汽车内饰设计等相关专业，本科及以上学历。 2. 5年及以上整车软内饰系统及通用化零件开发相关工作经验，曾作为项目负责人独立主导2个及以上整车软内饰（顶棚、地毯、行李箱内饰等）完整开发项目，熟悉内饰通用件平台化开发逻辑。 3. 精通汽车内饰相关国家安全法规、碰撞法规，熟悉C-NCAP、整车内饰阻燃、气味、VOC、人机工程等内饰性能标准及试验要求。 4. 熟练掌握整车开发流程，熟悉汽车零部件从方案设计、数模开发、试验验证、供应商开发到量产落地的全流程工作。 5. 熟练使用CATIA等主流汽车设计软件，精通三维建模、断面设计、结构校核，熟练运用各类办公软件完成报告、方案、评审资料输出。 6. 深度熟悉汽车软内饰核心生产工艺，包含缝纫、包覆、发泡、植绒、吸塑、注塑等工艺原理及工艺特点，精通内饰零件加工工艺、模具结构及量产工艺管控要点，能精准识别工艺风险并优化设计方案。 7. 熟悉汽车内饰零部件材料特性（织物、皮革、海绵、PP、ABS等），具备丰富的内饰结构匹配、异响优化、间隙面差管控经验。 8. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和项目推进能力，抗压能力强，有主机厂内饰开发工作经验者优先。