人事行政专员（北京）

一、岗位要求（岗位职责）
日常行政统筹：负责公司日常行政事务统筹，包括办公环境维护、资产管理、后勤保障及会务统筹，确保行政体系高效运转。
人事档案管理：负责人事档案的收集、整理、归档与规范化管理，确保档案安全与查阅合规。
制度建设与落地：参与制定及完善公司行政、人事相关管理制度，并推动落地执行。
行政专项工作：负责公文撰写、印章证照管理、资质年审等行政专项工作。
流程优化：优化内部工作流程，提升运营效率。
对外事务对接：对接外部政府机构与合作单位，处理相关事务。
员工关系管理：
熟悉国家及地方劳动法律法规，处理劳动合同管理、入离职手续办理、劳资纠纷协调及风险防控。
独立处理员工咨询、档案管理、考勤薪资核算关联事务。
社保公积金实操：精通社保公积金（五险一金）申报、缴纳、调基等实操流程。
二、任职条件
学历与经验：本科及以上学历，3年以上行政/人事相关工作经验（其中员工关系管理经验不少于3年）。
背景优先：有国企/央企行政、人事或综合管理岗位经验者优先，熟悉国企管理模式与规范要求。
专业能力：
具备扎实的行政管理、人事基础操作能力，档案管理经验丰富，能独立完成档案规范化整理。
精通社保公积金申报、缴纳、调基等实操流程，擅长劳动合同管理与劳资纠纷处理。
办公技能：熟练使用Office办公套件（Word/Excel/PPT），具备较强的公文写作与文案能力。
职业素养：工作细致严谨、责任心强，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神；认同企业文化，保密意识强，能适应综合行政岗位的综合性工作需求，能适应偶尔出差。
工作地点：北京朝阳区望京保利广场
福利待遇：五险一金、午餐补贴+通话补贴、双休及法定节假日休息