职位描述
1.组织管理：
1.1协助上级拟定固废事业部及项目公司董监高及中层管理干部任免、管理分工调整、组织架构及职能设置方案。
1.2分析行业趋势和人才市场动态，为公司组织架构调整和人才储备提供前瞻性建议。
1.3根据公司业务发展需要，设计并优化组织架构，明确各部门职责和权限，提高组织运行效率。
1.4定期评估组织架构的有效性，提出调整优化方案，并推动实施。
2.人力资源规划：
2.1根据实际工作需要，协助组织梳理并维护厦门公司及项目公司岗位编制，下达年度预算编制。
2.2负责公司各部门岗位设置、职责说明书的编写和更新。
3.编制管理:
3.1根据公司战略目标和业务发展需要，制定并实施公司人员编制计划。
3.2负责公司各部门人员编制的核定、调整和控制。
3.3建立和完善公司编制管理制度，确保编制管理的规范化和科学化。
4.其他工作:
4.1参与公司人力资源项目的策划和实施。
4.2完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.学历要求：本科及以上学历；
2.专业要求：人力资源管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业；
4.熟悉人力资源管理各模块工作，精通1-2个模块工作。
5.具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力。
6.具备较强的文字功底和数据处理能力，能够熟练使用办公软件。
7.5年以上人力资源管理工作经验，3年以上大型企业人力资源主管或以上职位经验，有电厂或能源行业工作经验者优先。
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
瀚蓝环境股份有限公司是一家专注于环境服务产业的上市公司（股票代码：600323），业务领域涵盖固废处理、能源、供水、排水等，是中国环境企业十强、连续十一年被评为全国固废处理十大影响力企业。 公司以 “共建人与自然和谐生活” 为使命，秉持 “城市好管家、行业好典范、社区好邻居” 的社会责任理念，致力于成为绿色创新的赋能者，让可持续未来触手可及。 【固废业务】：截至目前，瀚蓝在国内已为广东、福建、湖北、湖南、河北、辽宁、贵州、江西、黑龙江、山东、山西、安徽、内蒙古、浙江、四川、云南、江苏、广西和上海、香港20个省区市、共54个城市、77个县区提供了优质固废处理服务，是广东省和福建省最大的垃圾焚烧发电企业。 【供水业务】：拥有供水服务全产业链，包括取水、制水、输水到终端客户服务。公司目前日供水能力达到170万立方米，其中一家单厂日供水设计规模138万立方米。是中国供水服务联盟评定的5A级供水服务单位，连续13年被评为中国水业最具社会责任企业。 【排水业务】：拥有“水质净化厂运营、雨污水管网维护、排水户管理、入河排口管理”的“厂网源河一体化”专业运营模式，通过BOT、TOT、委托运营等模式拥有水质净化厂21座、雨/污/废水管网4010公里（配套泵站386座）及农污站88座等，生活污水处理总规模达到99.9万吨/日，工业废水处理总规模为2万吨/日；自主建设的瀚蓝排水智慧管理平台，国内首创所有水质净化厂及配套泵站/管网集中远程管控的“大中控模式”，实现了“厂、站、网、源、人、车”全链条“六在线”管理，智慧化与信息化运营效能不断提升；目前正积极拓展工业端废水处理服务业务。 【能源业务】：瀚蓝能源业务领域覆盖城市燃气和新能源，目前在营业务包括城市天然气、LNG贸易、瓶装液化石油气、氢能、热能，并积极探索光伏发电、分布式能源等解决方案，全力保障城市绿色低碳能源供给，推动区域产业升级与经济高质量发展。