资深招聘专员/HRBP

岗位职责：
1、负责研发、技术、销售岗位全流程招聘交付，闭环完成需求对接、人才寻访、面试统筹、offer谈判、入职跟进，保障招聘时效与质量；
2、落地岗位人才画像，精准识别人才匹配度与风险，优化筛选标准，提升人岗匹配及试用期留存；
3、开展行业人才 Mapping，构建岗位人才池，为难点、高端岗位提供持续人才供给；
4、负责候选人全流程跟进、薪资谈判与入职引导，优化面试体验，沉淀人才资源，维护雇主品牌；
5、攻坚高端、急缺岗位招聘，配合完成数据复盘、人才盘点、校招等专项工作，搭建业务人才梯队。
任职要求：
1、本科及以上学历，985/211院校优先；2年以上专职招聘经验，有研发、技术、销售岗位招聘经验优先；
2、精通招聘全流程，可独立完成需求拆解、人才寻访、面试评估、offer谈判，有猎头经验优先；
3、掌握人才画像、基础人才地图及招聘数据分析，具备良好的逻辑思维与策略优化能力；
4、结果导向、执行力强、抗压性佳，适配快速扩张业务节奏，可独立攻坚高端、急缺岗位；
5、工作细致主动、严谨负责，具备良好的跨部门协同、沟通能力、服务意识及职业保密素养。