人事助理

岗位职责：
1.深刻理解业务团队的人力规划，甄选合适的招聘渠道及渠道开源：包括人才需求管理，面试甄选，offer沟通等；
2.密切关注行业发展动态，搜集行业信息，人才库的长期建设；
3.处理员工人事服务咨询，并落实相关问题的解决，有计划地完成服务流程的优化；
4.负责事务所实习生相关工作；
5.上级安排的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理/心理学等相关专业优先；
2.从事招聘岗位工作1年及以上，在律师行业从事过招聘工作，或者具有相关企业招聘经验；精通招聘模块，拥有一定的招聘渠道和资源；
3.具备劳资风险诊断和方案解决能力，具备独立处理劳动纠纷的经验和能力，能独立处理疑难复杂员工关系事件。