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职位描述
招聘员工关系人事培训入转调离手续办理人事报表统计工程行业人事经验
工作职责
1. 负责员工入转调离全流程手续办理，包括劳动合同签订、档案管理及社保公积金缴纳等基础人事事务。
2. 协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及offer跟进，支撑项目团队的人员配置需求。
3. 维护员工信息数据库，定期更新人事报表，为部门决策提供数据支持。
4. 协助组织员工培训、团建等活动，参与企业文化落地执行。
5. 处理员工日常咨询，协调解决劳动关系相关问题，保障用工合规性。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人力资源基础模块工作经验，熟悉工程行业人事管理特点者优先。
3. 掌握劳动法及相关政策法规，能独立处理基础劳动关系事务。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接项目团队需求。
5. 熟练使用Excel、HR系统等办公工具，具备基础数据处理能力。
1. 负责员工入转调离全流程手续办理，包括劳动合同签订、档案管理及社保公积金缴纳等基础人事事务。
2. 协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及offer跟进，支撑项目团队的人员配置需求。
3. 维护员工信息数据库，定期更新人事报表，为部门决策提供数据支持。
4. 协助组织员工培训、团建等活动，参与企业文化落地执行。
5. 处理员工日常咨询，协调解决劳动关系相关问题，保障用工合规性。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人力资源基础模块工作经验，熟悉工程行业人事管理特点者优先。
3. 掌握劳动法及相关政策法规，能独立处理基础劳动关系事务。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接项目团队需求。
5. 熟练使用Excel、HR系统等办公工具，具备基础数据处理能力。
工作地点
太原小店区山西喜跃发集团
公司信息
山西喜跃发道路建设养护集团有限公司
未融资 · 500-999人 · 工程施工、金属制品/机加工、客运服务、工程施工
已审核
公司介绍
喜跃发集团创建于1984年，四十年来始终专注于道路行业，现已发展成为一家以道路材料研发及生产、道路检测、新建、养护、再生全产业链为核心业务的高新技术企业。现有5大生产试验基地，2个研究中心，3个中心实验室，18位国内外专家，拥有69项国家专利，主导和参与编制了地方、行业、国家30多项标准。公司拥有道路养护全套资质，是交通部认定的“全国公路科普教育基地”，国家发展改革委员会认定的“国家循环经济标准化企业”，工信部认定的国家级“专精特新重点小巨人”企业，下属喜跃发国际环保新材料股份有限公司在新三板创新层挂牌（证券代码：872538），是山西省重点上市后备企业。公司以创新引领新质生产力，持续探索固废循环利用路径与智能养护新模式，打造覆盖道路材料全生命周期的低碳产业链链主企业。为了实现“百厂千站”的战略版图，携手打造道路养护行业的共赢生态圈，现面向全国诚邀社会各界精英人才的加盟。
工商信息
企业名称 山西喜跃发道路建设养护集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 刘跃
经营状态 存续
成立时间 2005-07-25
注册资本 2.71亿元
认证资质
营业执照信息
