招聘主管

工作职责：
1) 负责公司社招、校招和蓝领的招聘工作；
2) 根据招聘需求制定招聘预算，管理和优化网络、猎头等招聘渠道；
3) 根据招聘需求，制定合适的招聘方法，快速高效的完成招聘任务；
4) 负责招聘全过程管理，包括简历筛选、人员面试、薪资洽谈和录用等；
5) 与录用后的后续人保持沟通，确保人员顺利入职；
6) 招聘数据整理分析和定期招聘报告，不断改进；
7) 收集和分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态，建立人才储备库；
8) 协助进行招聘流程优化，提高招聘效率和候选人体验；
9) 配合团队完成其它工作。
任职条件：
1) 大专或以上学历，专业不限；
2) 5年以上专职招聘相关工作经验；
3) 责任心强，结果导向，能在高压力环境中工作，能独立开展工作；有招聘以外其他模块工作经验优先；
4) 能独立开展工作，优秀的学习和沟通能力；