综合管理员/人事行政专员

岗位职责：
1.负责人力资源、行政管理制度体系的建立并编制、修订、完善各项管理规章制度和流程；监督、检查各部门对公司各项政策和制度的执行情况；
2.根据公司发展需要及用人部门要求，制定、实施人力配置计划，组织实施招聘；负责人力资源的招聘、开发、激励、与员工关系管理；
3.公司员工的绩效管理工作，组织、协调各部门的绩效评估工作，评定绩效考核结果。
4.制定公司的培训计划、审核、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
5.各类人事事务工作的开展，劳动合同的签订、录用退工、入职离职手续办理、社保、考勤、各类人事档案的归档保管等事宜。
6.负责公司会议及活动的管理；组织和推动企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；
7.负责与政府相关部门的沟通协调联络；
8.行政事务及办公环境管理；
9.协助完成公司接待及来访、信息传递工作；
10. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源/行政管理/工商管理相关专业,有人力资源管理师资格证优先；
2、有3年以上人力资源管理和行政管理工作经验，有保密工作经历优先；
3、有很强的沟通协调能力、组织管理能力、原则性强；
4、应用各类办公软件；
5、具有较好的文笔写作能力；
6、持C1驾照且能熟练驾驶。
职位福利：周末双休、带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班、每年多次调薪、五险一金