任职资格
岗位要求:
1、27届优先,本科及以上学历的在校生,优先人力资源相关专业;
2、实习期至少三个月及以上,每周出勤时间不低于3天;
3、工作积极、主动、认真,有强烈的责任感;
4、具备一定的office技能(如数据透视、常用函数)
5、工作时间:朝九晚六,周末双休
岗位职责:
1. 支持业务部门的HR工作。
2. 负责招聘、培训、员工关系等模块;
3. 制定和执行HR政策。
4. 与业务部门合作,确保其人力资源需求得到满足。
5. 优化HR流程,提高工作效率。
6. 完成其他HR相关工作。
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