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职位描述
绩效管理薪酬福利人力资源规划
（一）岗位职责：
1.建立和完善人力资源管理体系、优化人力资源管理模式，提升公司竞争力；
2.完善薪酬绩效管理体系，梳理优化相关制度流程，确保薪酬绩效管理符合公司目标；
3.完成人才团队的招聘调配，完善公司人才储备和梯队建设，保证满足公司发展的人才需要；
4.负责公司组织发展、人才管理、流程搭建、员工福利等战略和政策的制定，控制人力成本；
5.负责处理员工与员工、员工与公司之间的矛盾与纠纷，建立健全员工沟通渠道，建立与保持良好的劳资关系；
6.有较强的文字功底，能够独立编制报告、总结、各项规章制度等，完成日常各类文书；
7.统筹协调党建、董事会、行政、法务合规、文化建设等工作，提升员工凝聚力和向心力。
（二）任职要求：
1.本科及以上学历、中共党员、5年以上同岗位工作经验，特别优秀者可适当放宽条件；
2.精通薪酬绩效体系搭建，熟悉其他人力资源板块；
3.具备优秀的道德品质、管理能力、统筹能力和沟通协调能力、能独立领导相关工作、执行力强，同时具备较强的亲和力；
4.具备良好的书面编辑能力；
5.具备优秀的分析能力、解决问题能力、高效的事务处理能力。
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薪资福利及其它：
1.建立和完善人力资源管理体系、优化人力资源管理模式，提升公司竞争力；
2.完善薪酬绩效管理体系，梳理优化相关制度流程，确保薪酬绩效管理符合公司目标；
3.完成人才团队的招聘调配，完善公司人才储备和梯队建设，保证满足公司发展的人才需要；
4.负责公司组织发展、人才管理、流程搭建、员工福利等战略和政策的制定，控制人力成本；
5.负责处理员工与员工、员工与公司之间的矛盾与纠纷，建立健全员工沟通渠道，建立与保持良好的劳资关系；
6.有较强的文字功底，能够独立编制报告、总结、各项规章制度等，完成日常各类文书；
7.统筹协调党建、董事会、行政、法务合规、文化建设等工作，提升员工凝聚力和向心力。
（二）任职要求：
1.本科及以上学历、中共党员、5年以上同岗位工作经验，特别优秀者可适当放宽条件；
2.精通薪酬绩效体系搭建，熟悉其他人力资源板块；
3.具备优秀的道德品质、管理能力、统筹能力和沟通协调能力、能独立领导相关工作、执行力强，同时具备较强的亲和力；
4.具备良好的书面编辑能力；
5.具备优秀的分析能力、解决问题能力、高效的事务处理能力。
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薪资福利及其它：
1、薪资结构：固定工资+年终奖；
2、国企单位，隶属于北京一轻研究院有限公司，缴纳六险一金；
3、上班时间为8：30-17:00，双休，节假日按国家规定；
4、园区食堂就餐、节日福利；
5、公租房福利；
6、工作居住证：
7、公司提供完善的员工福利制度、丰富的培训项目及多彩的员工活动等。
工作地点
通州区北京首量科技有限公司
公司信息
北京首量科技股份有限公司
已上市 · 100-299人 · 电子电路基础元件/模组、仪器仪表、新材料、电子电路基础元件/模组
已审核
公司介绍
北京首量科技股份有限公司是一家国有企业，隶属于一轻控股有限责任公司北京一轻研究院。是最早专业从事光电功能材料研究、开发和生产的高新技术企业。 在整合了北京六零八厂的优质资源的基础上，公司将以市场需求为导向，通过拓展国际市场和积极参与并适应国际化竞争，进一步强化优势产业的技术优势和国内领先地位，努力将北京首量科技股份有限公司打造成为国际知名的光电材料和器件供应商、光学设计和光学加工服务商、能为终端用户提供技术解决方案的高科技企业。 公司网址：http://www.scitlion.com/欢迎社会各界人才与我公司共同成长!
工商信息
企业名称 北京首量科技股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司（非上市）
法人代表 韩鹏
经营状态 存续
成立时间 2012-11-19
注册资本 8570万元
认证资质
营业执照信息
