更新于 4月28日
雇员点评标签
职位描述
薪酬福利绩效管理人力资源
岗位职责：
1. 负责人事档案管理，基础招聘全流程，衔接员工入转调离等手续，联动招聘与员工关系工作。
2. 负责员工考勤管理，处理考勤异常及相关员工诉求。
3. 处理员工劳动纠纷、工伤事故，运用劳动法规规避用工风险，为招聘环节提供合规支持。
4. 协助开展员工培训，搭建员工沟通渠道，优化员工关系体系；梳理招聘痛点，优化招聘流程。
工作时间：
早上8:30-11:30
下午13:30-17:30
月休4天（其他法定节假日在4天的基础上额外增加，自行调休）
任职要求：
1、本科及以上学历、人力资源管理专业优先；
2、有1年及以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规；
3、工作细致认真，积极主动，有较强的责任心和良好的团队协作精神；
4、具有较强的沟通、协调和组织能力；熟练使用办公软件。
岗位福利：
1、试用期3500（试用期3个月）未扣除五险一金前，转正以后4000左右具体面谈，未扣除五险一金前
2、包吃（包三餐）、包住（有空调和热水器）
3、五险一金、工龄奖、带薪年假、节日福利、定期举办员工活动等
晋升渠道：人事专员--->中级人事专员--->人力资源组主管....
1. 负责人事档案管理，基础招聘全流程，衔接员工入转调离等手续，联动招聘与员工关系工作。
2. 负责员工考勤管理，处理考勤异常及相关员工诉求。
3. 处理员工劳动纠纷、工伤事故，运用劳动法规规避用工风险，为招聘环节提供合规支持。
4. 协助开展员工培训，搭建员工沟通渠道，优化员工关系体系；梳理招聘痛点，优化招聘流程。
工作时间：
早上8:30-11:30
下午13:30-17:30
月休4天（其他法定节假日在4天的基础上额外增加，自行调休）
任职要求：
1、本科及以上学历、人力资源管理专业优先；
2、有1年及以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规；
3、工作细致认真，积极主动，有较强的责任心和良好的团队协作精神；
4、具有较强的沟通、协调和组织能力；熟练使用办公软件。
岗位福利：
1、试用期3500（试用期3个月）未扣除五险一金前，转正以后4000左右具体面谈，未扣除五险一金前
2、包吃（包三餐）、包住（有空调和热水器）
3、五险一金、工龄奖、带薪年假、节日福利、定期举办员工活动等
晋升渠道：人事专员--->中级人事专员--->人力资源组主管....
工作地点
海南省海口市美兰区云美大道与空保一横路向东376米
公司信息
公司介绍
中通快递创建于2002年5月8日，是以快递为核心业务，集跨境、快运、云仓、冷链、商业（兔喜生活）等生态版块于一体的综合物流服务企业，连续多年位列中国企业500强。2016年10月27日在纽交所上市，向全世界打开了一扇了解中国快递发展的窗口；2020年9月29日在香港上市，成为首家同时在美国、中国香港两地上市的快递企业。2024年，中通快递营收443亿元，全年业务量达340亿件，市场份额19.4%。业务规模连续九年稳居国内市场行业第一，服务质量名列前茅。全网服务网点31,000+个，转运中心95个，直接网络合作伙伴6000+个，自有干线运输车辆10,000+辆（其中超9400辆为高运力甩挂车），干线运输线路约3900+条，网络通达99%以上的区县，乡镇覆盖率超过96%。近年来，中通快递持续重视自动化、科技化、智能化、绿色化发展，对于新装备的研发投入不断加大，未来将进一步发力挖掘自身价值，持续为合作伙伴赋能，为客户提供更加便捷、优质、精准的服务。 中通快递秉持“执着、专注、坚持”的企业精神，坚守“用我们的产品造就更多人的幸福”的企业使命，坚持“同建共享、信任责任、创新与企业家精神”的核心价值观，运用新科技，投入新装备，拓展产业链，构建生态圈，以转型增效为主线，从“大”向“大而强”转变，努力实现“成为受人尊重的百年中通”的企业愿景。更多职位详情和介绍，可查看中通集团招聘官网：https://hr.zto.com/，登录网站直接投递简历，可实时查看最新的应聘进度。
工商信息
企业名称 中通快递股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司（非上市）
法人代表 赖梅松
经营状态 存续
成立时间 2013-01-17
注册资本 6亿元
认证资质
营业执照信息
