职位描述
宠物医疗
岗位职责:
1、根据医院整体发展战略制定人力资源规划。
2、负责人力资源管理体系的建设、制度的建立以及流程的优化并组织实施。推动人力运作流程标准化、规范化,提升人力资源管理效率与专业化水平。
3、负责医院人才培养及组织诊断,结合医院多院区发展战略,开展组织现状诊断、人才盘点,制定并落地针对性解决方案(含人才梯队搭建、人员配置优化等)。
4、统筹人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系等核心模块工作,结合医院业务特点,为各科室(多院区)提供专业、高效的人力资源支撑,保障业务有序推进。
5、传承医院核心文化,弘扬医院核心价值观,搭建并完善多渠道沟通机制,倾听员工诉求,化解劳资矛盾,保障组织健康、持续、稳定发展。
6、主动对接医院院领导、各科室管理人员及基层员工,通过多种形式开展高效沟通,确保人力资源相关政策及信息精准传递、落地执行,协调解决人力相关各类问题。
7、高效完成领导交办的各类临时性工作,确保各项工作闭环落实。
1、根据医院整体发展战略制定人力资源规划。
2、负责人力资源管理体系的建设、制度的建立以及流程的优化并组织实施。推动人力运作流程标准化、规范化,提升人力资源管理效率与专业化水平。
3、负责医院人才培养及组织诊断,结合医院多院区发展战略,开展组织现状诊断、人才盘点,制定并落地针对性解决方案(含人才梯队搭建、人员配置优化等)。
4、统筹人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系等核心模块工作,结合医院业务特点,为各科室(多院区)提供专业、高效的人力资源支撑,保障业务有序推进。
5、传承医院核心文化,弘扬医院核心价值观,搭建并完善多渠道沟通机制,倾听员工诉求,化解劳资矛盾,保障组织健康、持续、稳定发展。
6、主动对接医院院领导、各科室管理人员及基层员工,通过多种形式开展高效沟通,确保人力资源相关政策及信息精准传递、落地执行,协调解决人力相关各类问题。
7、高效完成领导交办的各类临时性工作,确保各项工作闭环落实。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,硕士优先,人力资源管理相关专业;
2、5 年以上国企、上市公司或大型集团公司人力资源相关工作经验,熟悉人力全模块运作逻辑;
3、拥有 3 年以上人力资源团队管理经验,具备较强的团队统筹、人员调度及工作推进能力,能带领团队完成各项人力核心工作;
4、精通人力资源管理多模块实操工作,具备扎实的人力资源理论基础,能结合医院行业特点优化人力工作方案;
5、具备优秀的组织协调能力、统筹规划能力及高效执行力,能统筹推进多院区人力相关工作;
6、能承受较高工作压力,具备极强的合规意识(熟悉劳动法律法规)和成本控制意识,规避人力管理风险;
7、良好的沟通表达、逻辑思维能力,善于对接各层级人员,高效协调解决工作中的各类问题,推动工作落地。
1、统招本科及以上学历,硕士优先,人力资源管理相关专业;
2、5 年以上国企、上市公司或大型集团公司人力资源相关工作经验,熟悉人力全模块运作逻辑;
3、拥有 3 年以上人力资源团队管理经验,具备较强的团队统筹、人员调度及工作推进能力,能带领团队完成各项人力核心工作;
4、精通人力资源管理多模块实操工作,具备扎实的人力资源理论基础,能结合医院行业特点优化人力工作方案;
5、具备优秀的组织协调能力、统筹规划能力及高效执行力,能统筹推进多院区人力相关工作;
6、能承受较高工作压力,具备极强的合规意识(熟悉劳动法律法规)和成本控制意识,规避人力管理风险;
7、良好的沟通表达、逻辑思维能力,善于对接各层级人员,高效协调解决工作中的各类问题,推动工作落地。
工作地点
北京海淀区中国农业大学动物医院北门

公司信息
公司介绍
中国农业大学教学动物医院简介一、医院简介中国农业大学教学动物医院隶属于目前国内排名第一的兽医院校——中国农业大学动物医学院,医院旨在为兽医本科学生提供丰富的实习资源。多年来已为行业培养了大量一流的临床兽医人才,为社会提供了高质量的医疗服务,在小动物临床具有国内不可撼动的位。目前教学动物医院总体面积约为 3000 平方米,共有员工290 余名,包括富有临床经验和教学热情的临床教职员工 30 余名,其中拥有硕士以上学历的医护人员占到 62%。医院每年门诊接诊病例 80000 余例,住院治疗病例 1200 余例,完成手术 4000 余例,同时接受大量外院检验样本送检。教学动物医院大力推进专科化建设,形成了包括影像科、检验科、肿瘤科、麻醉科、中兽医、内科、外科、牙科、眼科、皮肤科等在全国具有优势地位的临床重点学科。
工商信息
企业名称 北京中农大动物医院有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 夏兆飞
经营状态 存续
成立时间 2013-01-15
注册资本 3000万元
认证资质
营业执照信息

更新于 5月14日




