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职位描述
高级人力资源管理师人力资源规划组织发展通信/网络设备
岗位职责
1、根据公司整体战略，制定并落地人力资源战略、年度规划及人力预算，支撑各项业务目标达成；
2、负责公司组织架构优化、定岗定编、权责体系梳理工作；
3、搭建并完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等全模块制度与流程；
4、统筹中高端人才引进、人才梯队建设，建立并完善人才盘点、内部竞聘与人才储备机制；
5、搭建培训体系、领导力发展项目、骨干培养及继任者计划、胜任力模型，推动员工职业发展通道建设；
6、设计薪酬职级体系、绩效考核体系、中长期激励方案，管控人力成本，确保内部公平与外部竞争力；
7、处理劳动关系、劳动风险防控、争议解决，推动企业文化落地、员工关怀、团队氛围建设；
8、管理人力资源团队，提升专业能力与效率，协同各部门，推动人力政策落地、问题解决与组织效能提升。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2、8年以上人力资源全盘工作经验，5年及以上人力资源负责人管理经验，有大型制造行业人力资源管理经验者优先；
3、精通人力资源全模块，熟悉劳动合同法及地方法律法规和用工政策；
4、具备战略思维、组织诊断、体系搭建、成本管控、风险处理能力；
5、优秀的沟通协调、谈判、推动落地及抗压能力；
6、正直诚信、原则性强，具备高度责任心与职业素养。
说明：本岗位涉及武侯、大邑总部两地办公。
1、根据公司整体战略，制定并落地人力资源战略、年度规划及人力预算，支撑各项业务目标达成；
2、负责公司组织架构优化、定岗定编、权责体系梳理工作；
3、搭建并完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等全模块制度与流程；
4、统筹中高端人才引进、人才梯队建设，建立并完善人才盘点、内部竞聘与人才储备机制；
5、搭建培训体系、领导力发展项目、骨干培养及继任者计划、胜任力模型，推动员工职业发展通道建设；
6、设计薪酬职级体系、绩效考核体系、中长期激励方案，管控人力成本，确保内部公平与外部竞争力；
7、处理劳动关系、劳动风险防控、争议解决，推动企业文化落地、员工关怀、团队氛围建设；
8、管理人力资源团队，提升专业能力与效率，协同各部门，推动人力政策落地、问题解决与组织效能提升。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2、8年以上人力资源全盘工作经验，5年及以上人力资源负责人管理经验，有大型制造行业人力资源管理经验者优先；
3、精通人力资源全模块，熟悉劳动合同法及地方法律法规和用工政策；
4、具备战略思维、组织诊断、体系搭建、成本管控、风险处理能力；
5、优秀的沟通协调、谈判、推动落地及抗压能力；
6、正直诚信、原则性强，具备高度责任心与职业素养。
说明：本岗位涉及武侯、大邑总部两地办公。
工作地点
成都大邑县四川天邑康和通信股份有限公司
公司信息
四川天邑康和通信股份有限公司
已上市 · 1000-9999人 · 通信/网络设备、通信/网络设备、通信运营商/电信增值服务
已审核
公司介绍
四川天邑康和通信股份有限公司（股票代码：300504）是中国通信网络设备的专业骨干制造商、国家高新技术企业、专业的光通信和移动通信产品及服务提供商，业务范围覆盖全球200多个客户，总部位于四川省成都市，在职员工近2000人。 天邑股份发展历史可追溯至1985年，公司长期致力于通信设备相关产品的研发、生产、销售及服务。公司紧跟技术迭代和行业发展趋势，与通信产业同步发展，积极布局产业版图，着力把握行业技术、业务和商业模式创新趋势，在5G通信设备、企业和家庭接入网、WiFi6智能组网、智慧视觉、全光网组网等领域发展机会，重点布局无线AP、宽带接入终端、AR/VR 视觉、通信物理连接、移动网络优化等行业。 天邑股份拥有近33万平米园区、完善的管理体系及产品认证体系、强大的供应链运作优势，逐渐形成了柔性的智能生产体系、快速的市场响应能力，打造成都、上海两地一体化研发中心，在全国31个省市自治区设有办事处，为下游客户提供通信领域“一站式”的网络与安防解决方案，连续多年成为国内通信运营商的入围企业和主要供应商之一。 未来，天邑股份将继续以“致力成为领先的光通信和无线通信产品及服务提供商”为使命，以“正值、诚信、创新、发展、分享”的企业文化核心价值观，与员工、客户、合作伙伴、社会共创科技硕果，共享优质网络带来的美好生活！ 详见公司官网：https://www.tianyisc.com/
工商信息
企业名称 四川天邑康和通信股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司（上市）
法人代表 李世宏
经营状态 存续
成立时间 2001-01-15
注册资本 2.71亿元
认证资质
营业执照信息
