职位描述
投诉客服质检客服电话客服倒班制
岗位职责:
1、负责接听400热线的投诉用户,协助处理疑难客诉;承接一线客服无法解决的异常投诉、情绪激烈用户、复杂纠纷等升级案件,通过外呼回电或转接与用户进行专业谈判与安抚,推动客诉闭环。
2、负责“出单”动作:为疑难投诉快速制定解决方案并生成正式工单进行专项跟进,减少一线出单时长。
3、一线支援与指导,实时在线支持一线客服,在通话中或话后提供话术建议、谈判策略及处理路径,降低一线挂断后压力。
4、对高频或共性投诉问题,提炼标准应答模板及处置流程,反馈至知识库及经理。
5、质检与培训赋能,定期抽检一线客服的投诉处理录音,输出质检报告,识别话术、流程、情绪控制等方面短板。
6、组织客诉专项培训(如谈判技巧、法律风险、情绪管理),提升一线团队的客诉应对能力。
7、数据与复盘、统计疑难客诉的成因、处理结果及满意度,每周输出客诉复盘报告,向运营经理及相关部门提出流程优化或产品改进建议。
2、负责“出单”动作:为疑难投诉快速制定解决方案并生成正式工单进行专项跟进,减少一线出单时长。
3、一线支援与指导,实时在线支持一线客服,在通话中或话后提供话术建议、谈判策略及处理路径,降低一线挂断后压力。
4、对高频或共性投诉问题,提炼标准应答模板及处置流程,反馈至知识库及经理。
5、质检与培训赋能,定期抽检一线客服的投诉处理录音,输出质检报告,识别话术、流程、情绪控制等方面短板。
6、组织客诉专项培训(如谈判技巧、法律风险、情绪管理),提升一线团队的客诉应对能力。
7、数据与复盘、统计疑难客诉的成因、处理结果及满意度,每周输出客诉复盘报告,向运营经理及相关部门提出流程优化或产品改进建议。
经验:2年以上呼叫中心客诉处理经验,其中至少1年独立处理升级投诉或谈判类案件经历,有汽车主机厂、4S店售后或金融催调经验者优先。法学、心理学、市场营销相关优先
能力:
出色的谈判与情绪控制能力,能承受高压力、对抗性沟通场景;
熟悉客诉相关法律法规(如消费者权益保护法、汽车三包规定);
具备质检或培训授课经验者加分。
素质:逻辑清晰,文字表达精准,能快速输出工单及报告;具备较强的同理心与原则性平衡。
学历:本科及以上,专业不限(法学、心理学、市场营销相关优先)。
其他:熟练使用办公软件系统,接受排班制。
能力:
出色的谈判与情绪控制能力,能承受高压力、对抗性沟通场景;
熟悉客诉相关法律法规(如消费者权益保护法、汽车三包规定);
具备质检或培训授课经验者加分。
素质:逻辑清晰,文字表达精准,能快速输出工单及报告;具备较强的同理心与原则性平衡。
学历:本科及以上,专业不限(法学、心理学、市场营销相关优先)。
其他:熟练使用办公软件系统,接受排班制。
工作地点
杭州滨江区吉利大厦1

工作地点

客户公司信息
客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 嘉兴平湖市
客户公司人数 1000-9999人
公司信息
上海邦芒人力资源有限公司
不需要融资 · 500-999人 · 人力资源、人力资源
已审核
公司介绍
邦芒人力 创建于2007年,总部位于上海。 公司主营业务流程外包、制造中心外包、人事服务外包、SSC外包、人力资源SaaS服务、员工福利平台、产业园区运营等多航道业务,并积极探索互联网直聘平台等创新领域,以业务协作、资源交互的协同增效模式,打造全生态全产业链型企业。 公司现已实现全国核心市场布局,并积极开拓国际市场,目前有全球直营分公司228家,覆盖城市400余座,员工超过2600名,服务客户超3万家,服务雇员达100万。
工商信息
企业名称 上海邦芒人力资源有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 肖晨吉
经营状态 存续
成立时间 2012-06-21
注册资本 1500万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
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