综合部经理

工作职责
1. 统筹公司行政、后勤、采购等综合事务，建立标准化流程并监督执行，提升内部运营效率。
2. 负责跨部门沟通协调，推动重点项目落地，解决团队协作中的资源冲突与流程卡点。
3. 管理办公资产与后勤服务，优化成本结构，保障员工办公环境的安全与舒适。
4. 组织公司重要会议、活动及企业文化建设，提升团队凝聚力与组织氛围。
任职要求
1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 1年以上综合管理或行政部门管理经验，熟悉人力资源服务行业者优先。
3. 具备优秀的组织协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂行政事务。
4. 熟练使用办公软件，具备较强的文字撰写与公文处理能力。