职位描述
绩效管理薪酬福利招聘企业服务
1.根据战略发展,拟定各项管理制度,定期修订员工手册,监督及维护制度的执行落地;
2.制定年度培训计划,确保职员入职、在职、外训都能得到有效开展;
3.处理各项劳动纠纷及投诉案件,合理规避劳动用工风险;
4.监督管理各项人事档案,劳动合同,保密协议等;
5.主导人力规划、招聘、绩效、员工关系维护、薪酬福利、企业文化的推行及建设指导等;
二、行政事务:
1.对外公关部门事务处理;安监、消防、工商、卫健、环保、物业等;
2.主导各类活动策划及执行;年会活动、团建活动、商务接待活动等;
3.行政后勤管理;食堂、宿舍、车辆、安保、环境卫生、办公设备、固定资产等;
4.政府项目申报;国高认定、展会补贴、规上企业、诚信企业、守合同重信用企业等;
5.知识产权申报:发明专利、外观专利、实用新型、软件著作权等;
6.公司资质办理;证照注册、变更、注销办理;股权信息变更等;
7.日常事务处理:社保及公积金的办理、考勤数据审核、费用报销审核等;
8.处理董事长、总经办主任交办的临时性工作。
3.处理各项劳动纠纷及投诉案件,合理规避劳动用工风险;
4.监督管理各项人事档案,劳动合同,保密协议等;
5.主导人力规划、招聘、绩效、员工关系维护、薪酬福利、企业文化的推行及建设指导等;
二、行政事务:
1.对外公关部门事务处理;安监、消防、工商、卫健、环保、物业等;
2.主导各类活动策划及执行;年会活动、团建活动、商务接待活动等;
3.行政后勤管理;食堂、宿舍、车辆、安保、环境卫生、办公设备、固定资产等;
4.政府项目申报;国高认定、展会补贴、规上企业、诚信企业、守合同重信用企业等;
5.知识产权申报:发明专利、外观专利、实用新型、软件著作权等;
6.公司资质办理;证照注册、变更、注销办理;股权信息变更等;
7.日常事务处理:社保及公积金的办理、考勤数据审核、费用报销审核等;
8.处理董事长、总经办主任交办的临时性工作。
1.制定和完善各种人事规章制度,惯彻实施、监督检查公司相关制度和工作流程;
2.主导公司人力资源规划、招聘选拔、绩效考核、员工关系维护、薪酬福利建设等;
3.负责建立、维护人事档案、签署和更新劳动合同;
4.企业文化:组织开展员工生日会、年度旅游、公司年终晚会、团建活动
2.主导公司人力资源规划、招聘选拔、绩效考核、员工关系维护、薪酬福利建设等;
3.负责建立、维护人事档案、签署和更新劳动合同;
4.企业文化:组织开展员工生日会、年度旅游、公司年终晚会、团建活动
工作地点
深圳宝安区石岩镇塘头社区龙马工业城A2栋4楼

工作地点

公司信息
深圳市晋阳电子科技有限公司
未融资 · 100-299人 · 金属制品/机加工
已审核
公司介绍
本公司是一家专业生产数据通讯电缆的企业,主要生产汽车专用线、电脑周边通讯线、插头模具、塑胶模具等...
工商信息
企业名称 深圳市晋阳电子科技有限公司
企业类型 有限责任公司
法人代表 余艳
经营状态 存续
成立时间 2010-11-08
注册资本 100万元
认证资质
营业执照信息
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更新于 3月9日

