人力资源主管

1、全面负责所管辖物地区公司物业各项人力资源管理工作的组织实施与执行落实；
2、负责人力BP条线工作，包括不限于机制搭建、编制管理、人才梯队管理、团队能力提升、绩效管理、文化穿透等；
3、负责从业务视角，助力地区经营稳步发展；
4、负责地区整体人工成本预算，能够有效帮助业务管控编制培训，预算执行等；
5. 统筹承责大项目员工关系处理及组织氛围打造。
任职要求：
1.本科以上学历，有3年以上年人力资源相关岗位工作经验。
2.熟悉国家相关人力资源政策、劳动法律法规，对现代企业人力资源管理模式、人力资源日常管理工作流程有一定的了解和实践。
3.具备良好的逻辑思维、独立思考能力及沟通协调能力；
4.工作积极主动，具有较强的抗压能力、目标意识、结果导向、敬业精神、责任心和担当意识。