人力资源专员/实习生/主管

【岗位说明】本岗位为人力资源序列下的中高端招聘/人才寻访方向，主要为合作企业匹配优质人才，有专业导师带教，可快速上手。
专员
岗位职责
1.深度对接企业用人需求，精准拆解岗位核心胜任力，独立策划高效人才寻访与匹配方案。
2.多渠道主动挖掘优质候选人，完成简历筛选、意向沟通、初步背调与价值匹配评估。
3.统筹面试全流程：安排面试、跟进反馈、协调双方预期，提升面试成功率与体验。
4.负责 Offer 谈判、入职跟进与闭环交付，持续维护人才库，积累行业优质人脉资源。
5.主动参与业务学习与复盘，优化寻访方法，提升个人业绩与专业交付能力。
6.完成上级交办的其他猎头相关工作。
任职要求
1.本科及以上学历；应届生专业不限，热爱猎头、目标感强；往届生需半年以上相关工作方向（招聘 / 猎头方向优先）。
2.良好的沟通表达能力，能与快速客户建立信任关系，有一定的抗压能力。
3.具备良好的服务意识与职业素养，做事认真负责、注重细节，愿意主动学习；熟练使用办公软件，了解主流招聘平台者优先。
薪资福利
无责底薪 4000 + 高提成 35%-50%，上不封顶。
周末双休，8:30-17:30 正常作息。
入职即缴五险一金；一对一导师带教 + 系统培训，新人也能快速上手。
实习生
一、岗位职责
1、协助顾问梳理岗位需求，参与人才寻访方向制定，学习猎头全流程工作。
2、通过招聘平台完成简历筛选、信息整理、人才分类，建立清晰的候选人档案。
3、协助完成候选人初步沟通，了解求职意向，记录关键信息并及时反馈。
4、支持面试安排、通知发送、进度跟进，保障招聘流程顺畅高效。
5、维护团队人才库，参与内部培训，学习招聘技巧、沟通方法与职场能力。
6、完成顾问安排的其他辅助性工作，在实战中快速提升综合能力。
二、任职要求
1、公办本科及以上在读学生，专业不限，人力资源、工商管理类优先；985/211、研究生优先。 26届研0，27届，28届优先。
2、能保证持续实习 2 个月及以上，每周出勤至少 4 天者优先。
3、良好的沟通表达能力，责任心强，积极主动，具备良好的学习力与团队意识。
4、熟练使用 Office 办公软件，能快速适应日常办公操作。
三、实习薪资与福利
接受无经验日薪 90-170，多劳多得，按月发放。
工作时间 8:30-17:30，周末双休。
专属导师一对一带教，提供系统培训；实习结束开具正规实习证明，表现优秀可获得经理 / CEO 推荐信，助力升学与求职。