招聘主管（五险金+周末双休)

岗位职责:
1、根据公司年度人力规划，制定并执行招聘计划，负责岗位全流程招聘工作，包括需求对接、渠道维护、简历筛选、面试、谈薪、offer跟进、背调、入职闭环，确保按时保质完成到岗目标;
2、协同业务部门，做好人才画像、面试标准、人岗匹配等工作，提升招聘质量与留存;
3、负责招聘渠道管理与优化，拓展并维护线上招聘平台、内推、猎头、校园等渠道，提升渠道效率，控制招聘成本;
4、建立并完善人才库体系，对优质候选人进行持续跟进与储备，提升稀缺岗位、关键岗位的招聘效率;
5、负责公司新员工入职培训、在岗培训、管理层培训的策划、组织、实施与效果复盘，搭建基础培训体系;
6、制定培训课程、培训流程、培训考核机制，收集培训需求，输出培训总结，提升员工胜任力与留存率;
7、定期进行招聘&培训数据统计、分析与复盘，输出周报/月报，持续优化流程、话术与效率;
8、维护雇主品牌与候选人体验，提升公司在人才市场的口
碑与吸引|力;
9、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，专业不限。3-5年及以上招聘+培训实操经验，有完整招聘全流程、培训全流程经验;
2、熟悉各类招聘渠道与面试方法，具备较强的主动寻访、面试评估、谈薪、人才判断能力;
3、具备培训体系搭建、课程开发、培训组织与落地能力，能独立完成培训策划与执行;
4、目标感强，抗压能力强，沟通协调能力突出，结果导向;
5、熟练使用办公软件，具备数据统计与复盘能力。
注:厂区上班时间8:30-17:30，五险一金，周末双休，提供免费工作餐(两餐)，如距离较远，可以协商提供厂区住宿。