更新于 4月14日
职位描述
薪酬福利员工关系人事培训政策执行档案管理法律法规理解
岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
工作地点
凤泉区新乡西玛鼓风机有限公司
公司信息
新乡西玛鼓风机股份有限公司
未融资 · 100-299人 · 专用设备制造、电子商务
已审核
公司介绍
新乡西玛鼓风机有限公司（原新乡市鼓风机厂），中国风机协会会员单位，成立于1955年，是原国家机械工业部风机生产定点企业，2006年6月由西安西玛电机（集团）有限公司整体接收并改制为有限责任公司，公司占地面积10万平方米，现有职工200多人，其中专业技术人员50余人，中高级技师、技工100多人，各种加工检测设备300多台，年生产能力达25000台（套），是中国中部地区最大的工业风机制造企业。公司集风机设计、制造、检测、技术服务于一体，产品主要配套应用于电力、环保、冶金、钢铁、化工、建材、地铁/隧道、矿山等领域，多次为国家重点项目关键机组提供各种质量性能可靠的大型风机，并配套出口到十多个国家和地区，赢得了国内外客户和多家设计院所的广泛信任和赞誉。公司作为河南省最大的风机制造企业将在未来五年，逐步实现区域产业龙头、行业管理标杆、国内知名品牌的目标。公司有雄厚的实力，先进的经营理念，厚诚的企业文化，鼓励员工不断学习，并定期安排相应的培训，为追求上进者提供不断晋升的空间和机会，为每一名员工提供一个轻松自由、创新发展的空间，为每一名实践者找一个完全能发展自我、创新自我、贡献人类的社会舞台。欢迎有理想、有志向的您加入，我们共同播种明天的希望，一起精诚合作共创美好的明天。2014年获得区纳税十强企业、市高成长型企业称号、2015年获得科技进步奖现公司正积极筹备新三板上市，已完成前期尽职调查工作。员工基本福利：公司提供班车服务，免费工作餐。试用期后缴纳各种保险，应届毕业生提供租房补贴，学历津贴。乘车路线：2路、13路西玛风机站下车即到
工商信息
企业名称 新乡西玛鼓风机股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
法人代表 孙蛟
经营状态 存续
成立时间 2008-11-07
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息