行政人事部经理

工作职责
1. 统筹行政人事部全面工作，制定并落地人力资源与行政管理的制度体系，支撑公司战略目标达成。
2. 主导人才招聘、培养与激励机制建设，精准匹配工程施工项目的核心人力需求，保障团队稳定性。
3. 负责员工关系管理与企业文化建设，协调跨部门资源，提升组织效能与员工满意度。
4. 优化行政服务流程，管理办公资产、后勤保障等事务，为项目团队提供高效的支持服务。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备5年以上大中型企业行政人事管理经验。
2. 精通人力资源全模块（招聘、绩效、薪酬、培训），熟悉工程施工行业的人力配置特点与管理痛点。
3. 具备优秀的组织协调能力与跨部门沟通技巧，能独立推动制度落地与团队建设。
4. 拥有较强的问题解决能力，能快速响应项目突发人力需求，保障业务正常运转。