岗位职责:
1、制定招聘战略与计划,拓展招聘渠道,完成简历筛选、安排面试,推荐候选人给用人部门;
2、公司组织架构及岗位的起草,员工手册起草修订、编写/修订岗位说明书,编制各岗位任职标准;
3、负责员工入离职流程管控,员工离职面谈及入离职手续办理,有效规避可能发生的劳动风险;
4、组织制定、执行、监督公司各项行政管理制度;
5、员工考勤管理、参与工资核算、员工档案的建立和管理;
6、负责办理政府相关部门的人力资源事务;
7、负责公司保安、后勤食堂等事务管理;
岗位要求:
1、熟练掌握人力资源六大模块专业知识,为业务部门提供全方位人力资源支持,具有较强的解决问题能力;
2、大专以上学历,机加厂、制造企业3年以上人事行政主管工作经验;
3、工作细致认真,责任心强,有亲和力,能承受一定工作压力;
4、年龄45岁以下,家住沈北新区虎石台附近优先;
入职签订劳动合同、缴纳五险、工作餐、每月8日准时发放工资、节日礼品等。