人事行政主管（工厂）

6000-12000元

广州番禺区
5-10年
大专
全职
招1人

绩效管理员工关系招聘人力资源

三、主要工作职责（一）人事管理

招聘与配置
- 负责工厂一线员工（生产、质检、仓储、设备等岗位）的招聘、入职、培训安排，确保人员按时到岗。
- 建立一线员工人才渠道（劳务公司、招聘平台、内部推荐等），保障用工需求。
员工关系管理
- 处理一线员工的入转调离、劳动合同签订、续签、变更等事务。
- 搭建员工沟通渠道（员工座谈会、意见箱、匿名反馈等），及时了解员工诉求，化解矛盾。
- 处理员工投诉、纠纷、违纪等事宜，维护工厂和谐稳定。
劳务关系管理
- 管理劳务派遣、临时工、外包人员等用工形式，审核劳务公司资质，跟进劳务协议签订与结算。
- 处理劳务纠纷、薪酬争议、用工合规等问题，降低用工风险。
工伤处理
- 负责工伤事故的现场处理、送医、申报、认定、鉴定、理赔全流程管理。
- 建立工伤预防机制，协助安全部门开展安全培训与隐患排查，降低工伤发生率。
薪酬绩效落地
- 协助总部落地工厂薪酬激励方案与绩效考核体系，核算一线员工薪资（计件/计时/加班费等）。
- 收集并反馈一线员工对薪酬绩效的意见，推动优化。
培训与发展
- 组织新员工入职培训、岗位技能培训、安全培训等，提升员工能力与合规意识。

（二）行政管理

行政后勤管理
- 负责工厂宿舍、食堂、车辆、安保、保洁、办公物资等行政后勤保障，确保工厂日常运营顺畅。
- 管理工厂办公环境、固定资产、低值易耗品等。
制度落地与合规
- 推动总部人事行政制度在工厂的落地执行，制定工厂补充管理规定。
- 确保工厂用工、考勤、休假、奖惩等符合劳动法规与公司政策。
政府对接与资质办理
- 对接当地人社、社保、劳动监察、街道办等部门，办理相关资质与年检。

（三）跨部门协同

与总部人力资源部、工厂生产、安全、仓储等部门紧密协作，推动人事行政工作与业务需求匹配。
任职资格要求
大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先
工作经验5年以上人事行政工作经验，2年以上主管岗位经验，有工厂/制造行业一线员工管理经验，熟悉劳务关系、工伤处理全流程
专业能力熟悉劳动法规、劳务派遣管理、工伤认定与理赔流程，具备行政后勤管理能力
其他要求具备较强的抗压能力、沟通协调能力、问题解决能力，能适应工厂工作节奏，有亲和力且能坚持原则

广州番禺区壹粒谷仓1楼前台

公司介绍

壹粒谷仓餐饮管理有限公司成立于2017年4月，注册资本1000万元，是一家中高端烘焙产品研发及生产的食品公司。我们崇尚大自然赋予人类食物的信仰，本着品质、匠心、美味、创意的经营理念，以真挚的手感烘焙，呈现更纯粹健康的美食。公司目前主要经营中高端烘焙类产品，在深圳总部有大型研发中心，广州设有中央工厂及华北华东OEM工厂，已经布局成综合性、标准化、集营销生产为一体的供应链体系，通过B2C和B2B的模式全程冷链配送，致力于将精湛的手工烘焙传递给更多追求生活品质，崇尚健康美味的消费者。壹粒谷仓承诺甄选国内外优质食材，成就匠人手工烘焙产品，渴望用最真诚的出品为消费者带来舌尖上的幸福感的同时，也将在深圳建立一个大型体验店，打造成广深乃至全国知名烘焙品牌而不懈努力！