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人力资源经理

6000-10000元
  • 西安 雁塔区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘人力资源工业自动化/机器人仪器仪表
一、主要职责:
1、负责人力资源体系建设及公司管理制度完善,推动企业文化建设工作。
2、负责统筹年度招聘计划实施与关键人才引进。
3、负责绩效管理体系的运行与优化,完善各职门绩效考核指标库。
4、负责完善、优化薪酬福利与激励方案,保持薪酬体系的竞争性与公平性。
5、负责完善、优化培训体系,推动人才梯队建设工作。
6、负责建设和谐的劳动关系及员工关怀工作,降低用工风险。
7、完成公司发展过程中其他组织发展与人力资源专项工作。
二、任职要求:  
1、人力资源管理或相关专业的本科学历,8年以上人力资源管理经验,3年以上科技企业同岗位工作经验。
2、熟悉人力资源各模块管理工作,具有丰富的实践操作能力。
3、精通劳动法律法规知识,具有丰富的用工风险管理经验。
4、具有较强的计划、组织、沟通、协调能力,及良好抗压能力。
5、具有良好的职业素养,亲和力强。

工作地点

工作地点
西安雁塔区瞪羚谷B座503
位置图标
完善简历

公司信息

西安索里德电气有限公司

未融资 · 20-99人 · 仪器仪表、电气机械/电力设备 已审核 已审核

10 个在招职位

公司介绍

西安索里德电气有限公司注册于西安市高新区创业研发园,为高新科技企业孵化器成员,是集研发、销售、生产于一体的科技型企业。是致力于为企业实现降本增效的创新型公司,业务包含全自动定量包装码垛系统,机器人应用及周边成套设备,自动装车控制系统,小袋/吨袋自动拆包投料、配料成套设备。重点项目:粉体输送干燥/冷却工艺,热能回收及成套设备,广泛应用于化工,制药,食品等行业,技术成熟领先。多年从事机器人包装、搬运,自动化物流设备的研发和销售,主要产品有全自动包装机、机器人码垛机、高位码垛机、自动装车机、自动化物流系统等。我司产品主要定位于解决劳动力密集、劳动强度高、人力资源日益枯竭的产业。现阶段我国在该领域的技术研发及设备制造如雨后春笋般兴起,对接国际工业自动化4.0,以应对即将到来的用工寒潮。我司在该领域沉浸多年,行业经验丰富。以实际需求为出发点,以研发创新为突破口,年平均申请专利3项,为企业和社会创造良好的经济效益。知行合一,为客户创造价值——我方坚定不移之愿景。

工商信息

企业名称 西安索里德电气有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 裴超
经营状态 存续
成立时间 2012-12-10
注册资本 3000万元
查看全部信息

认证资质

营业执照信息

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