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职位描述
全面负责公司人力资源管理工作，结合业务发展战略，搭建并完善人力资源体系，推动组织效能提升与企业文化建设。
（二）岗位职责：
1、人力资源规划：根据公司发展战略，制定年度人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。
2、招聘与配置：主导关键岗位招聘，优化招聘流程，建立人才梯队，满足业务扩张需求。
3、绩效与薪酬管理：完善绩效考核体系，设计合理的薪酬激励方案，提升员工积极性与留存率。
4、员工关系与企业文化：处理员工关系，防范劳动风险，组织文化活动，营造积极向上的团队氛围。
5、制度建设与落地：制定并优化人事管理制度，确保合规性与可操作性，推动制度在各部门有效落地。
6、团队管理：带领人事团队，提升团队专业能力，确保各项工作高效推进。
（三）任职要求：
1、经验：5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年人事主管或以上岗位经验；有生产型企业（机械、制造、工业品等）背景者优先。
2、专业能力：熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、绩效、员工关系；熟悉劳动法律法规，能独立处理劳动争议。
3、学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
4、素质：情商高，沟通协调能力强，能承受工作压力，有较强的执行力与责任心。
5、具备较强的责任心和抗压能力，能长期稳定发展
工作地点
公司信息
未融资 · 300-499人 · 专用设备制造、电气机械/电力设备、专用设备制造、工业自动化/机器人
已审核
公司介绍
山东华东风机有限公司，成立于2010年，自2007从事于鼓风机业务，位于山东省济南市章丘区，注册资金10000万元，占地面积100000平方米，60000平方米的标准厂房，160余台数控加工中心设备。现拥有职工400余人，拥有60人以上的博士、硕士、研究生研发团队。主要产品：HMGB磁悬浮高速电机、磁悬浮轴承及轴承控制系统、HMGB磁悬浮高速离心鼓风机、HMGB磁悬浮透平真空泵、HKB系列空气悬浮高速电机、空气悬浮轴承、空气悬浮鼓风机、MVR蒸汽压缩机、HDL、HDGR、HDR二叶系列罗茨鼓风机，HDSR、HDLH、HG三叶系列罗茨鼓风机，HD系列回转式鼓风机。目前我单位已荣获“国家级专精特新小巨人企业”“高新技术企业”“山东省专精特新企业”“山东省重大项目”“山东省著名商标”“山东省知名品牌”“山东省知名产品”“山东省瞪羚企业”“山东省隐形冠军企业”“山东省装备制造业科技创新奖一等奖”“济南市一企一技术研发中心”“济南市瞪羚企业”“济南市绿色工厂”“济南市绿色低碳技术成果目录”“济南优势工业产品目录”“章丘质量奖组织奖”“章丘质量奖个人奖”“先进党支部”“先进共产党员经营户”“文明诚信私营企业”“纳税十强先进单位”“守合同重信用企业”“消费者满意单位”“优秀企业家亩均税收贡献奖”“中国石化行业合格供应商”等多个荣誉称号，公司现拥有与主导产品相关的知识产权100多项，其中，发明专利40余项，产品已通过ISO9001国际质量管理体系认证、ISO24001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证、两化融合管理体系评定证书和欧盟CE认证，磁悬浮系列产品入选国家工业节能装备推荐目录和能效之星装备产品目录。
