更新于 4月3日
职位描述
- 负责软件行业人才招聘，包括渠道拓展、面试评估、录用谈判及招聘数据分析。
- 配合人力总监搭建培训体系，组织新员工培训及内部分享，跟踪培训效果。
- 处理员工入职跟踪管理，维护员工沟通渠道，预防并处理劳动纠纷。
1.统招本科及以上学历，6年以上软件行业招聘经验（同时有培训或员工关系经验者优先）。
2.熟悉软件技术岗位人才画像与寻访渠道，能独立完成关键岗位招聘。
3.具备良好的跨部门沟通能力，熟悉劳动法规，有基础员工关系处理经验。
4.结果导向，抗压能力强。
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 云计算/大数据、计算机软件
已审核
公司介绍
云基华海信息技术股份有限公司是国内首批提出数据资产运营理念、并落地数据要素流通平台的公司。云基华海基于联邦学习、多方安全计算、隐私算法、区块链等可信空间前沿技术，提供平台建设、咨询规划、场景化运营以及生态链接赋能四个维度的核心价值。围绕数据资源化、数据资产化、数据资本化，帮助用户形成数据要素流通的完整价值体系。公司覆盖数据要素全链路解决方案包括两大核心平台：公共数据授权运营平台和数据要素流通交易平台，以及四个纵深系统：数据资产估值计价系统、数据产权登记系统、数据合规评估系统、数据资产管理系统。公司参与了12项数据相关国家（行业）标准的制定，取得了15项发明专利、60余项软件著作权，与国家发改委价格监测中心、西部数据交易中心共建数据要素价格机制创新中心，与粤港澳大湾区大数据研究院共建粤港澳大湾区公共数据运营实验室。公司业务范围覆盖“中-省-市”三级数据要素市场、全国28个省份，重点布局华东、华南等区域数据要素业务矩阵；在全国40多个地市落地了300+数据要素案例；承接了10个省部级数据平台建设，服务3个国家级项目数据业务，入驻了全国10余家数据交易所及大数据集团，广泛服务于国家级数据交易所、省级数据交易中心以及地市级公共数据授权运营机构。在上海和北京，分别打造了上海数据集团数据要素价格机制创新中心及北京数据要素先行示范区场景运营与估值计价平台等典型案例。公司坚持“7+30+N”落地战略，即7大服务中心：区域数据资产认证、入表、培训服务中心，30个城市群：30个城市公共数据场景运营权，N类数据变现场景：涵盖金融、保险、医疗、文旅、住建、环保等场景。未来，公司将以数据要素为核心驱动力，持续探索新的数字化商业模式，推动数据要素市场建设，助力构建数字化产业生态，为建设数字中国贡献不竭动力。