人事行政主管

行政人事主管：
岗位概述：
1.负责企业文化建设全面工作。
2.行政人事全面工作
3.主持公司周例会，监督，检查会议决策落实到位，对关键岗位进行全方位绩效考核
行政工作：
1.优化企业管理制度及业务流程，提高制度的可执行性和有效性，实现企业战略目标。
2.制定中层管理者培养可行性计划，实现人才战略目标。
3.协调各部门之间的业务协作关系，统一工作目标，确保目标高效率完成。
4.组织召开公司周例会、运营分析会、安全责任宣贯等会议，做好会议纪要并提报上级，监督会议决策落实到位。
5.随时沟通解决公司内部、外部出现的问题,做到问题不过夜。
6.对外部工作：政府各职能部门到访接待，会议，培训等全面工作（管委会、安监局、环保局、食药监、工信局、消防局等）
7.客户接待：客户验厂，客户到访，直播团队现场溯源直播全程接待工作。
8.生产记录文件的管理，归档，确保数据完善及准确，配合和支持各部门做好文件打印，复印，建表等工作。
9.固定资产台账，办公用品台账，档案管理（合同管理），公章管理，公司重要文件管理。
10.组织团建活动，促进员工凝聚力；本着以人为本-让员工快乐的工作和成长为宗旨。
11.管理公司车辆，管理员工餐厅，管理员工宿舍等工作。
12.领导安排的临时性工作。
人事工作：
1.负责各部门员工招聘，办理入职、社保手续、劳动合同，劳动争议、离职手续等工作。
2.员工入职培训，管理制度培训，技能培训考核评价。
3.员工晋升规划，管理岗位选拔规则制定，建立员工沟通机制。
4.负责公司考勤、薪资结构优化、员工福利、绩效考核机制等优化管理，薪酬的核算。
5.协助各部门负责人培养中层干部，做好教练指导工作。
6.规划并组织员工技能竞赛，发现业务能手，为公司培养骨干人才。
7.全员绩效考核工作落实，发现问题员工积极沟通，帮助员工解决工作中出现的困难，绩效考核结果按时提交上级领导。
任职资格：本科以上学历。
2）3年以上同岗位工作经验，具有较强的团队意识，抗压能力强，亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心。
3）具备较强的沟通协调能力，计划、组织和执行力，团队协作能力。
4）熟悉生产或供应链仓储物流运作流程。
5）熟练运用办公软件/用友U8/PPT/电脑操作，具备良好的数据分析能力。
6）拥有强烈的客户服务意识,吃苦耐劳，耐心细致.