更新于 3月30日
职位描述
1、人力资源规划
根据杭州分公司业务发展战略，制定年度人力资源规划，包括人员编制预算、人才梯队建设方案及人力成本管控目标
建立并完善分公司人力资源管理制度、流程及SOP，确保与集团总部政策保持一致并符合当地法规要求
2、招聘体系建设及优化
制定年度招聘计划，建立并维护杭州本地人才招聘渠道（招聘网站、猎头合作、高校资源、行业社群等）
完善招聘流程与标准，包括职位发布、简历筛选、面试评估、背景调查及录用审批全流程管理
建立分公司人才储备库，实施关键岗位继任者计划
主导中基层管理岗位及核心专业岗位的招聘工作，确保招聘周期与质量达标
优化面试官培训体系，提升面试评估的科学性与有效性
定期分析招聘数据（渠道效能、招聘成本、到岗率等），持续优化招聘策略
3、培训体系搭建
建立分公司分层分类的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等
制定年度培训计划与预算，组织实施各类培训项目，确保培训覆盖率与满意度达标
4、人才发展管理
实施员工职业发展通道建设，推动人才盘点与评估工作
建立导师制与轮岗机制，促进核心人才保留与内部流动
跟踪培训效果评估，建立培训档案与人才发展数据库
5、绩效管理体系
组织实施分公司全员绩效管理工作，包括目标设定、过程辅导、绩效评估及结果应用
优化绩效考核制度与工具，确保绩效评估的公平性、客观性与激励性
处理绩效申诉，开展绩效面谈与改进计划制定
6、薪酬福利管理
负责杭州分公司薪酬核算与发放审核，确保准确性与及时性
执行集团薪酬福利政策，结合本地市场进行薪酬竞争力分析，提出调薪建议
管理社保公积金缴纳、年度体检等福利项目
编制人力成本报表，进行薪酬数据分析与成本优化
7、劳动关系管理
负责员工入转调离全流程手续办理，确保劳动合同签订、变更、续签、解除/终止的合规性
处理劳动争议与纠纷，规避用工风险，维护公司合法权益
管理员工档案、考勤记录及各类人事证明文件开具
8、员工沟通与关怀
建立员工沟通机制，定期组织员工座谈会、满意度调查，处理员工投诉与建议
策划实施员工关怀项目（节日福利、生日会、团建活动等）
关注员工心理健康，协助处理职场冲突与危机事件
9、个税政策执行
负责杭州分公司全员个人所得税计算、申报及缴纳工作，确保100%合规
及时掌握并解读国家及浙江省、杭州市最新个税政策（专项附加扣除、全年一次性奖金计税、股权激励个税等），制定内部操作指引
10、行政运营管理
统筹杭州分公司办公场所租赁、装修改造、日常维护及物业管理工作
负责固定资产、办公用品、车辆等行政资产的采购、登记、盘点与处置
管理办公环境安全，包括消防、安保、防疫等日常管理
建立标准化行政服务流程（前台接待、会议管理、差旅预订、快递收发等）
管理供应商体系（物业、餐饮、保洁、绿植、办公设备维保等），控制行政成本
组织公司级会议、活动及重要接待工作
任职要求：
学历要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、财务等相关专业优先
工作经验： 5年以上人力资源全模块工作经验，3年以上主管级管理经验，有电商公司或分公司独立操盘经验者优先
技能要求： 精通薪酬绩效设计、劳动风险防控、个税申报实务；熟练使用HR系统及Office办公软件
素质要求： 优秀的沟通协调能力、抗压能力、数据分析能力及职业敏感度，具备独立解决问题能力，具备业务思维与服务意识
工作地点
公司信息
未融资 · 20-99人 · 医药批发/零售、医药批发/零售
已审核
公司介绍
诺康莱是一家创新性生物科技公司。企业的宗旨是生产、倡导和传播创新新健康新理念，提供具有确证的健康效用的优质产品（药品、医疗器械、特殊食品、普通食品等）； 提高国人的健康水平和生活质量，成为中国医学健康行业的专业领导品牌，致力做备受尊崇，具有良好商业信誉及消费者口碑的健康产品及服务供应商。 诺康莱与海外多家公司有着紧密的战略合作，从产品引进、品质监控、品牌推广到商务洽谈，每一环节都传递着诺康莱对合作伙伴的责任、信任与承诺。 我们的使命 承诺你的健康未来 我们的愿景 成为中国健康行业的领导品牌，致力做备受尊崇、有良好商业信誉、有消费者口碑的健康产品和服务供应商。 我们的核心价值观 专注专业、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业、学习成长、勤俭 我们的服务 客户至上 专业团队 质量/食品安全与标准 法律要求 在诺康莱，我们不仅是一家企业，更是一个充满活力、创新与机遇的大家庭。我们致力于在公司所在行业领域中成为行业的引领者，通过卓越的产品和服务为客户创造价值，同时为员工提供广阔的职业发展空间和成长机会。我们的团队我们拥有一支多元化且富有才华的团队，成员来自不同的背景，但都怀揣着对卓越的追求和对工作的热情。在这里，你将与一群志同道合的伙伴一起工作，他们不仅专业能力强，而且充满创造力和团队精神。我们相信，团队的力量是推动公司不断前进的核心动力。 我们能为你提供什么？ 具有竞争力的薪酬：我们提供行业内具有竞争力的薪资待遇，确保你的付出得到应有的回报。 完善的福利体系：包括五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等，全方位保障你的权益。 广阔的职业发展空间：我们为员工提供公平的晋升机会和多样的职业发展路径，让每一位员工都能在这里找到属于自己的舞台。 舒适的工作环境：我们拥有现代化的办公场所和完善的设施，为员工创造舒适、高效的工作环境。 丰富的团队活动：我们定期组织各类团队建设活动和员工聚会，增强团队凝聚力，让工作不再枯燥。 我们正在寻找什么样的人才？ 无论你是刚刚毕业的大学生，还是在行业内积累了丰富经验的专业人士，只要你具备以下特质，我们都欢迎你的加入： 强烈的事业心和责任感：你对工作充满热情，愿意为实现目标全力以赴。 良好的沟通能力和团队合作精神：你能够与团队成员有效沟通，共同解决问题。 创新思维和学习能力：你善于思考，能够快速适应新环境，不断学习和成长。 积极乐观的态度：你能够在面对挑战时保持积极的心态，寻找解决问题的方法。