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职位描述
绩效管理薪酬福利人力资源
【岗位职责】
1. 制定和完善公司的行政管理制度和流程，确保行政管理工作的规范化和标准化。
2.制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，确保人力资源管理工作的规范化和标准化.
3.负责公司的人才招聘和选拔，根据公司的发展需求，制定招聘计划，筛选合适的候选人，进行面试和录用。
4.组织和实施公司的培训计划，根据员工的需求和公司的发展战略，制定培训方案，提高员工的专业技能和综合素质。
5.负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，制定科学合理的绩效考核方案，根据考核结果进行薪酬调整和奖励，激励员工的工作积极性和创造性。
6.处理员工关系，解决员工的纠纷和问题.
1. 制定和完善公司的行政管理制度和流程，确保行政管理工作的规范化和标准化。
2.制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，确保人力资源管理工作的规范化和标准化.
3.负责公司的人才招聘和选拔，根据公司的发展需求，制定招聘计划，筛选合适的候选人，进行面试和录用。
4.组织和实施公司的培训计划，根据员工的需求和公司的发展战略，制定培训方案，提高员工的专业技能和综合素质。
5.负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，制定科学合理的绩效考核方案，根据考核结果进行薪酬调整和奖励，激励员工的工作积极性和创造性。
6.处理员工关系，解决员工的纠纷和问题.
【岗位要求】
1.精通人力资源管理各大模块，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等，熟悉国家和各地方相关劳动法律法规。同时，具备扎实的行政管理知识等。
2.出色的沟通能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行有效的沟通和协调。善于倾听他人意见，能够清晰地表达自己的想法和观点，协调各方资源，解决工作中的问题。
3.够制定合理的行政人事工作计划，并有效地组织实施和监督执行情况。具备较强的执行力，能够确保各项工作按照计划顺利推进，及时完成工作任务。
4.具备良好的应变能力，能够应对各种突发情况和紧急任务。
1.精通人力资源管理各大模块，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等，熟悉国家和各地方相关劳动法律法规。同时，具备扎实的行政管理知识等。
2.出色的沟通能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行有效的沟通和协调。善于倾听他人意见，能够清晰地表达自己的想法和观点，协调各方资源，解决工作中的问题。
3.够制定合理的行政人事工作计划，并有效地组织实施和监督执行情况。具备较强的执行力，能够确保各项工作按照计划顺利推进，及时完成工作任务。
4.具备良好的应变能力，能够应对各种突发情况和紧急任务。
5.要求具有 5 年以上行政人事管理工作经验，熟悉行政人事各模块的工作流程，有较强的组织协调能力和团队管理能力，有货代经验着优先。
【公司福利】
1、五险一金、朝九晚六、周末双休、国家法定节假日；
2、于交通补贴、餐补、节日福利、全勤奖、带薪年假、年度体检；
3、下午茶、团建活动、员工聚餐、员工旅游。
1、五险一金、朝九晚六、周末双休、国家法定节假日；
2、于交通补贴、餐补、节日福利、全勤奖、带薪年假、年度体检；
3、下午茶、团建活动、员工聚餐、员工旅游。
工作地点
青岛市南区福泰广场B座1702
公司信息
青岛环海运通国际物流有限公司
未融资 · 100-299人 · 货运物流、货运物流
已审核
公司介绍
青岛环海运通国际物流有限公司用丰富经验和严谨态度，以客户需求为导向，客户满意为标准，是国家批准的一级货运代理企业，主营海运、空运、海铁联运、陆运等业务，主要承揽整箱、拼箱、 特种柜、 散杂货、 私人物品、危险品、仓储服务、内贸海运、货物保险、港口清关、进出口代理等进出口业务和内贸业务。我们拥有遍布全球、优势强劲的国际物流代理网络，可以提供 DDU 、 DDP 服务， DOOR TO DOOR 等一站式服务，能为您提供灵活方便快捷的货运代理服务，以满足不同客户的不同需求。 与各大船公司（ MAERSK 、 APL 、 CMA 、 COSCO 、 KMTC 、 EVERGREEN 、 HMM 、 MSC 、 HAMSUNG 、 WANHAI 、 ZIM 、 ONE ） 形成良好的合作关系。优质航线：地中海、欧洲、南美州、澳洲、非洲、中东、东南亚等。已经与多家船公司签订优质合约价格。
工商信息
企业名称 青岛环海运通国际物流有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人独资）
法人代表 鲍观青
经营状态 存续
成立时间 2013-10-15
注册资本 550万元
认证资质
营业执照信息
