岗位职责:
1.负责制定招聘计划,发布招聘岗位、简历筛选、预约面试、初复试及入职通知等执行招聘工作;
2.负责国际雇员招聘,海外人力资源渠道拓展;
3.负责组织参与各类招聘活动,拓展各类招聘渠道、
招聘机构,做好渠道的日常维护更新等工作;
4.负责收集整理各类需求,分析招聘效果工作成果,进一步调整工作计划,保证招聘结果的达成;
5.负责建立积极的员工关系,妥善协调处理员工关系相关问题;
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招正规院校语言、人力资源、心理学、工商管理等相关专业毕业,具有丰富的人力资源知识;
2、具有2年以上招聘和相关管理经验,熟悉招聘,外派,劳务等工作内容和具体操作流程;
3、大学本科学历,英语4级以上,能够熟练运用英文与国际雇员和海外人力资源渠道沟通协调;
4、服务意识强,创新意识强,具有出色的沟通协调能力,较好的文字与沟通表达能力;
5、人品口碑优异忠诚可靠,做事踏实细致耐心,责任心强执行能力强,条理清晰善沟通,形象好语言表达能力,吃苦耐劳,工作有热情;
6、在有dw劳务合作经营资格的企业从事过一年以上相关工作者优先考虑。