人力资源实习生

一、基础任职条件
1.应届生 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、等相关专业优先，在校生均可投递；
2. 实习周期3 个月及以上，能长期稳定实习者优先。熟悉人力资源六大模块基础内容，对律所行业人事工作有初步了解者优先。
3. 薪资150/天
二、核心能力要求
1. 能协助完成简历筛选、电话邀约、面试接待与记录，熟练使用招聘平台（BOSS、智联、前程无忧等）；
2. 可独立完成员工入离职手续办理、劳动合同。 文字表达清晰、细致严谨；
3. 具备良好的口头表达与跨部门沟通能力，能高效对接律师、行政团队及候选人，服务意识强；
4. 办公技能：熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT/Excel 函数），能快速完成数据统计、表格制作与文档排版；
5. 职业素养：工作认真负责、耐心细致，严格遵守律所保密制度，抗压能力强，能高效完成上级交办的临时性工作。
三、主要工作内容
1. 协助开展律所律师、律师助理、行政岗等岗位的招聘全流程工作；
2. 办理员工入 / 转 / 调 / 离手续，维护员工人事档案；
3. 协助组织律所员工培训、团建等活动，整理活动资料与培训记录；
四、优先录用加分项
1. 有律所、企业人力资源部门实习经历者优先；
2. 具备较强的数据分析能力，能独立完成人事数据汇总与报表制作；
3. 性格开朗、积极主动，有良好的团队协作意识，执行力强；
4. 热爱运动、喜欢打羽毛球。