党风廉政建设管理-进出口

岗位职责:
岗位职责：
1.党风廉政规划
1.1.制定公司党风廉政建设年度工作要点和阶段性工作方案，明确工作目标、任务、措施和责任分工，明确履行党风廉政建设责任清单，组织对各党组织开展年度党风廉政建设考核评价，同时指导各直属党委开展党风廉政建设相关工作。
1.2.负责党风廉政建设工作的统筹协调与组织实施，推动各项工作任务落地见效，定期对工作进展情况进行跟踪、分析和评估，及时发现问题并提出整改建议。
1.3. 牵头建立健全公司党风廉政建设制度体系，组织、推动或参与党风廉政建设相关规章制度的制定、修订和完善，确保制度的科学性、针对性和可操作性。
1.4. 牵头制定年度约谈计划，定期与分管领域领导班子开展落实全面从严治党主体责任集体约谈，建立约谈问题整改台账，跟踪整改进展并进行销号管理。
1.5. 组织开展党风廉政建设工作调研，收集整理相关数据和信息，为公司党委决策提供参考依据。
1.6. 负责与公司内部各职能部门及各级党组织的沟通协调，做好党风廉政建设工作的上传下达和横向联动，保障工作顺利推进。
2. 党风廉政宣传
2.1.制定公司党风廉政宣传教育工作计划和方案，组织开展党规党纪教育和廉洁文化建设，研究制定公司年度党规党纪教育计划和廉洁文化建设实施方案，同时指导各党组织开展党风廉政建设宣传教育相关工作。
2.2.定期组织开展党风廉政建设宣传活动，重点（每年9月）组织好开展党风廉政建设宣传教育月，面向全体党员、干部（尤其是关键岗位人员）开展党规党纪学习教育活动。
2.3.负责组织编写、收集、整理党风廉政宣传教育资料，包括教材、案例、视频、图文等，为开展警示教育提供有力支持。
2.4.围绕党风廉政建设的重要精神、政策法规、先进典型和反面案例等，通过多种形式，开展广泛深入的宣传教育活动和廉洁提醒活动，营造浓厚的廉洁文化氛围。
2.5.开展线上、线下廉洁文化阵地建设，策划、组织、推动公司廉洁文化建设活动，如廉洁文化作品征集、廉洁主题宣传、先进典型宣传等，增强全体员工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
2.6. 组织召开党风廉政建设工作会、警示教育会，及时传达会议精神，对会议部署重点任务进行分解、督办、跟踪。
3. 党风廉政监督检查
3.1.负责对公司各党组织、党员干部和关键岗位人员执行党的路线方针政策、遵守党纪国法和公司规章制度的情况进行监督检查。
3.2．开展涉及履行主体责任的专项治理和专项监督工作，牵头制定工作方案，统筹推进专项治理工作。
3.3.结合公司纪委反馈的突出问题，定期组织召开党委与公司派驻纪检监察组会商会，并进行督办、跟踪。
3.4.负责建立协同监督工作机制，负责工作机制的建立优化和日常运转，工作推进例会的组织、协调，相关课题的督办落实等工作。负责指导各党组织开展监督工作，并对监督情况进行分析评价。
3.5.负责公司违规线索的统一受理、登记编号、分类流转与备案管理，对分办后的线索处置过程进行跟踪监督，必要时进行督办；对线索处置不力、违规问题频发或重复发生的相关党组织及责任人，提出问责建议；定期汇总、统计分析全公司违规线索处置情况及问责建议。3.6.协助开展警示教育、制度完善等以案促改工作。
任职资格:
1、教育水平：大学本科及以上学历。
2、专业要求：不限，有党风廉政建设相关工作经验的优先考虑。
3、任职年限：3年以上。
4、知识技能要求：
1）了解党的路线方针政策。
2）了解党风廉政建设工作方法和党建相关专业知识。
3）了解东风公司及公司党风廉政建设管理相关制度和各项业务流程。
4）了解掌握新党风廉政宣传教育、监督检查等领域知识，掌握纪检、干部、审计等领域的知识和公司管理制度、业务流程，了解公司其他领域的管理制度和业务流程。
6）了解汽车行业和东风公司现状和发展趋势。
7）了解现代企业管理、公共关系学习、管理心理学、计算机操作、统计分析等知识，了解人力资源管理、组织行为学、管理心理学、财务管理、公司治理体系等知识。
8）了解国家相关政策和法律法规（劳动法、合同法、经济法、《工会法》等）。
9）了解国际贸易、进出口相关知识、汽车相关知识。
技能要求：
1）具有较强的系统思考能力、组织策划能力，熟练掌握好政策研究与调研工作方法。
2）具有较强的团队协作意识、目标管理能力、影响感召能力、沟通协调能力、推动落实能力，能够根据知识和经验提供意见和建设性建议，指导基层党组织开展工作。
3）具有较强的问题发现与解决能力，在党风廉政建设工作中能够持续改进和创新。
具备较强的文字撰写、信息收集、处理、归纳能力。
5）具备较强的培训演讲能力。
6）熟练运用OFFICE办公软件，修图软件、视频剪辑软件等工具。
其他要求：中共党员。严格遵守党纪党规。积极进取，富有责任感，勇于挑战高目标。遵守职业道德标准，信守承诺，工作严谨、认真、正直。具备良好心理素质，身体健康。