职位描述
培训员工关系招聘企业文化咨询服务商务服务业技术服务
岗位职责
1、参与制订公司发展战略战略规划，制订适应公司发展的中长期人才战略规划，并监督落实执行；
2、制订年度用人计划，做好公司人员的选、育、用、留；
3、根据公司的实际情况，制订符合公司发展的培训计划；
4、绩效指标的制订及绩效考核执行，指导员工职业生涯规划；
5、内部员工关系处理，负责公司企业文化建设，提升企业文化内涵，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
6、各项会议组织，重大事项督办工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先考虑；
2、人事行政同岗位3-5年工作经验；
3、能够独立承担人事行政日常事务工作，细心、认真，能够很好处理公司内部关系；
4、熟练掌握office办公软件。
福利待遇
周末双休 法定节假日正常休息 年终奖（年底双薪） 五险一金 带薪年假 节假日福利
1、参与制订公司发展战略战略规划，制订适应公司发展的中长期人才战略规划，并监督落实执行；
2、制订年度用人计划，做好公司人员的选、育、用、留；
3、根据公司的实际情况，制订符合公司发展的培训计划；
4、绩效指标的制订及绩效考核执行，指导员工职业生涯规划；
5、内部员工关系处理，负责公司企业文化建设，提升企业文化内涵，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
6、各项会议组织，重大事项督办工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先考虑；
2、人事行政同岗位3-5年工作经验；
3、能够独立承担人事行政日常事务工作，细心、认真，能够很好处理公司内部关系；
4、熟练掌握office办公软件。
福利待遇
周末双休 法定节假日正常休息 年终奖（年底双薪） 五险一金 带薪年假 节假日福利
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