财务人员

一、任职要求：
1、教育背景
（1）大专以上学历，财务、会计相关专业。
（2）持有初级会计职称者优先。
2、工作经验
（1）具备扎实的财务基础知识和2年以上会计工作经验。
（2）熟悉企业账务处理，能够独立完成财务核算、税务申报等工作。
（3）具备外贸会计工作经验，熟悉外贸企业会计处理流程和方法者优先。
二、技能要求：
1、熟练掌握并使用财务软件（如用友、金蝶等）和OFFICE办公软件。
2、熟悉银行业务、工商、税务等相关工作。
3、熟悉外贸流程、报关、出口退税及相关国家政策、财税法规、会计法规，具备进出口企业涉税业务、海关业务、贸易结算、结汇、退税等操作经验者优先。

三、素质要求：
1、工作严谨、踏实、高效，独立性强，思路清晰。
2、责任感强，忠诚度高，主动性好，纪律性强，有团队合作精神。
3、有较强的学习能力，有优秀的组织、协调、沟通能力。
4、具备良好的职业操守。
5、工作细致、耐心、有责任心，对数据敏感，具有较强的团队精神和沟通能力。
四、薪资待遇：
1、财务人员（有经验的员工）
工资结构：基本工资+岗位工资+社保+公积金。
月薪：4000-5000元，年底奖金系数1-4倍工资。
具体细节参考财务人员岗位职责。
若试用期后未达到财务人员能力，将根据考核结果定岗定薪。
2、培训期
时长：3周。
工资：80元--120元/天。
培训内容：公司介绍、规章制度、工作流程及协作方式、岗位职责与工作目标、团队合作及业务手册、新人融入培训等。
培训目的：快速筛选员工是否胜任岗位，同时让求职者了解公司是否符合自身发展。
培训结束后进行考核，决定是否留用。
3、试用期
时长：1-2个月。
有经验员工工资：4200元/月。
无经验员工工资：3500元/月。
试用期即交五险，工作满1年交公积金。
试用期结束进行考核，决定分配的岗位。签合同之前需附带职业规划表格。
试用期员工与公司的双向价值付出与收获：
公司付出：试用期内，公司投入时间、人力和成本，安排导师指导新员工，承担试错风险并按时发放工资，助力员工成长。
员工获得：试用期内，员工通过培训和实践提升专业技能，积累经验，了解公司文化，找到职业发展路径，并获得稳定的试用期工资。
4、新入职员工
有经验员工工资：根据岗位及对公司的贡献发放工资，4200-5000元之间。
无经验员工工资：4200元/月。
能力提升约定：根据员工能力提升情况，约定多长时间需要提升到什么水平，并涨工资5%-10%。
下面是本公司某出纳的工资调整。
培训期工资
2023年12月26日，试用工资：3400元/月
2024年01月27日，转正工资：4000元/月
2024年04月01日，调整工资：4400元/月



五、岗位职责：
1、账务处理
（1）负责公司日常财务核算，确保账务处理的准确性、及时性和合规性。
（2）审核各类原始凭证，确保其真实性和合法性，并及时进行账务处理。
（3）按照会计制度和公司财务管理制度，准确记录各项经济业务，确保账实相符。
2、财务报表编制
（1）按照规定的时间节点，编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表数据的准确性和完整性。
（2）定期编制财务分析报告，为管理层提供财务数据支持，帮助公司做出科学决策。
（3）负责编制年度财务决算报告，配合外部审计工作，确保财务数据经得起审计检验。
3、税务申报
（1）负责公司各项税务申报工作，包括增值税、所得税、关税等，确保税务申报的准确性和及时性。
（2）按照税务法规和政策，准确计算应纳税额，及时完成税务申报和缴纳税款。
（3）定期与税务部门沟通，了解最新的税务政策和法规，确保公司税务合规。
4、税务筹划
（1）参与公司税务筹划工作，合理利用税收优惠政策，降低公司税负。
（2）协助处理进出口业务中的税务问题，包括出口退税、关税减免等，确保公司享受合法的税收优惠。
5、成本费用控制
（1）负责公司成本费用核算，定期分析数据，提出控制建议。
（2）参与公司采购、生产、销售等环节的成本费用控制工作，确保控制在合理范围内。


6、预算管理
（1）协助编制年度财务预算，确保预算编制的科学性和合理性。
（2）定期跟踪预算执行情况，分析预算偏差，提出调整建议，确保预算目标的实现。
7、资金调配
（1）负责公司资金的日常管理和调配，确保公司资金的合理使用。
（2）定期编制资金计划，合理安排资金收支，确保公司资金链的稳定。
8、银行事务
（1）负责公司银行账户的管理，包括开户、销户、变更等手续。
（2）定期与银行对账，确保银行存款与账面余额一致。
（3）负责银行的日常对接工作，包括但不限于按需提供财务报表、以及处理其他各类银行业务。
9、档案管理
（1）负责财务档案的整理、归档和保管，确保财务档案的完整性和安全性。
（2）负责妥善管理公司财务相关的重要硬件设备，包括网银U盾、电子口岸卡等，确保设备的安全使用和正常运行，保障财务工作的顺利开展。
10、团队协作
（1）协助其他部门完成相关财务工作，提供财务支持和建议。
（2）参与公司内部培训，提升团队财务管理水平。
11、临时任务
完成上级领导交办的其他临时任务，确保各项工作顺利进行。