人力资源实习生（招聘/干部管理/薪酬绩效方向）

三个方向任选一

工作职责：

（一）招聘方向：

负责集团内部岗位招聘全流程，包括简历筛选、面试跟进、入职录用等，快速掌握招聘全流程技能。

（二）干部管理与组织发展方向：

负责集团内部人才选拔、晋升全流程管理，及人才数据维护与分析。
（三）薪酬绩效方向：

负责考勤、社保、员工绩效、工资等相关工作。

任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先，在校大学生或应届毕业生均可。
2. 熟悉人力资源基础模块（招聘、员工关系）的工作流程，有相关实习经验者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速响应内外部需求。
4. 工作细致严谨，熟练使用Office办公软件（Excel数据处理能力突出者优先）。
5. 具有较强的学习能力与抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。