人事行政主管

岗位职责：
1、负责公司行政管理工作，检查落实经理会议安排的各项工作，并及时反馈；
2、协调公司各部门工作，保证公司各项工作的正常运转。
3、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。
4、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好印鉴、文书、合同及档案管理工作，及时对公司各类资质文件进行验证、年审等事项。