人力资源部实习生

岗位职责
1、前期核心负责招聘辅助工作：协助岗位发布、简历筛选、候选人沟通、面试邀约、跟进面试结果，做好招聘台账统计，保障招聘需求落地；
2、后期轮岗学习：熟练招聘工作后，可自主学习人力资源全模块，涵盖员工入离职办理、人事档案管理、考勤薪酬、员工关怀、培训活动落地等；
3、协助完成部门日常人事事务、数据整理及资料归档，配合完成人力相关专项工作；
4、完成上级交办的其他辅助性工作。
任职要求
1、本科，人力资源、工商管理等相关专业优先，大三、大四均可；
2、做事踏实细心、积极主动，沟通表达流畅，有责任心和良好的执行力；
3、熟练使用Office办公软件，可独立完成基础数据统计、文档整理工作；
4、学习意愿强，愿意深耕HR领域，能稳定实习3个月及以上。
岗位优势
1、成长清晰：前期主攻招聘核心实操，后期开放HR全模块轮岗，一站式积累完整HR实操经验；
2、专人带教：团队氛围轻松，耐心手把手教学，零基础也可快速上手；
3、实习正规：可开具正式实习证明，表现优异者可获得长期实习或留用机会。