双休——综合专员

综合办专员岗位职责：

1.依据本部门的工作流程和管理制度，开展各项工作；
2.负责各部门培训，依据培训流程开展培训工作；
3.深入了解业务状况和岗位运作状况，优化各部门工作流程并制作相应操作手册；
4.落实每月考勤及绩效核算，考核职工的工作绩效，不断完善公司绩效考核体系；
5.负责公司的人事调整、劳动合同管理工作；
6.负责员工的薪酬福利管理、社会保险申报工作；
7.了解各部门人员动态及需求，做好人员招聘管理工作；
8.负责办公室的日常办公用品采购以及无形资产/服务类采购的供应商管理，并完成ERP系统采购订单录入/出入库相关工作;
9.负责各岗位排班值班安排，每日巡查出勤人员到岗情况，满足岗位运转需求；
10.组织开展公司日常经营会议，做好记录工作，整理会议纪要并及时下发相关部门；
11.针对重要工作事项进行项目立项，并做好推进工作；
12.负责公司经营资料及相关证件的办理、管理及归档；
13.月计划周计划日计划制作以及按时提交；
14.领导交办的其他事项。

任职要求：

1.教育水平：统招本科以上；
2.专业：人力资源管理或相关专业；
3.三年以上工作经验，1年以上同等岗位工作经验；
4.沟通能力及抗压能力强；