更新于 2月14日

头部奥莱广场总经理

5-8万·14薪
  • 太原 小店区
  • 10年以上
  • 大专
  • 全职
  • 招3人

职位描述

运营管理招商管理风控管理大型企业商业地产经验商户管理市场洞察
工作职责
1. 主导头部奥莱广场的战略规划与年度经营计划制定,锚定市场定位并推动落地,确保商业目标达成。
2. 统筹广场招商、运营、营销全链路管理,优化商户结构与服务体验,提升客流量、销售额等核心指标。
3. 搭建并完善广场内部运营体系与风控机制,保障日常管理合规高效,降低运营风险。
4. 拓展区域内商业资源与异业合作渠道,提升广场品牌影响力与市场份额。
5. 负责与股东、董事会及政府监管部门等利益相关方的沟通协调,维护良好合作关系。
任职要求
1. 本科及以上学历,商业管理、市场营销等相关专业优先。
2. 拥有8年以上百货零售行业管理经验,其中3年以上奥莱/购物中心总经理级岗位任职经历。
3. 具备全面的商业运营能力,精通招商策略、商户管理、营销策划及成本控制,能独立操盘大型商业项目。
4. 拥有卓越的领导力与团队管理能力,能有效驱动跨部门协作,打造高绩效运营团队。
5. 具备敏锐的商业洞察力与风险预判能力,能快速响应市场变化并调整经营策略。
6. 沟通协调能力突出,善于平衡多方利益,维护良好的内外合作生态。

工作地点

工作地点
太原小店区长风街131号华德中心广场
位置图标
完善简历

公司信息

山西三才人力资源有限公司

未融资 · 20人以下 · 人力资源、咨询服务 已审核 已审核

10 个在招职位

公司介绍

公司简介:企业文化:“三才”是取自中国哲学“天、地、人”的伟大思想,企业发展讲究天时、地利、人和,三才公司就是通过以人力和谐为主要支点,助力企业创造辉煌。人力和谐:优秀的人才不一定是企业最合适的人才,企业与优秀人才形成共振效应,找到合适的发展节奏后,企业才能人尽其才,人才才能物尽其用。只有创造出和谐的环境,企业和人才才能顺利发展。历程:三才,是一家以企业管理咨询、人力资源外包服务、高端人才寻访的人力资源公司。一直致力于为客户激发战略与人才的协同作用,驱动卓越绩效。为组织设计组织架构、岗位与职责,同时帮助组织招聘优质人才、并为他们提供关于如何合理付薪、发展和激励员工的专业建议。中高级人才寻访,是三才的拳头产品,8年来,为山西众多龙头企业服务,赢得了广泛认可。服务质量是三才最看重的,为客户提供优质的服务,始终是三才的目标。

工商信息

企业名称 山西三才人力资源有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 王惠琪
经营状态 存续
成立时间 2018-10-10
注册资本 200万元
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认证资质

营业执照信息

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