人事行政（氛围轻松 发展空间大）

【岗位职责】
1. 招聘与配置： 根据公司人员需求，发布招聘信息、筛选简历、安排面试，完成人才初试评估及入职流程办理。
2. 员工关系： 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，管理员工档案，更新维护人事信息系统。
3. 考勤与绩效： 统计员工考勤、休假等数据，协助实施绩效考核及结果汇总。
4. 培训协助： 协助组织新员工培训及部门内部培训活动。
行政方面：
1. 办公环境与资产管理： 负责办公环境维护、办公用品采购与领用管理、固定资产盘点。
2. 会务与外联： 组织安排公司会议、团建活动，负责来访接待及对外联络工作。
3. 文档与制度： 起草、传达行政通知及相关文件，协助完善公司各项管理制度。
4. 其他事务： 协助处理公司证照年检、水电物业费缴纳等日常后勤保障工作。
【任职要求】
1. 教育背景： 大专及以上学历
2. 工作经验： [1-3年] 以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系或行政模块。
3. 技能要求： 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据统计能力。
4. 职业素养：
· 工作细致、有耐心，具备较强的责任心和执行力。
· 具有良好的沟通协调能力和服务意识。
· 能够适应多任务并行，具备一定的问题解决能力。