职位描述:
1、制定公司整体培训战略与规划,明确培训目标,制定年度培训计划;
2、开发标准化的培训课程(涵盖服务、产品制作、门店管理等),设计并实施员工培训课程;
3、管控培训预算及资源分配,确保培训投入产出比;
4、组织新员工入职培训,确保岗位胜任;
5、开展门店经理及骨干员工的领导力提升培训;
6、推动线上线下结合的培训平台建设;
7、监督各门店培训效果,进行评估与优化;
8、持续研究行业标杆企业的培训体系,导入先进理念与方法、维护培训资料库;
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先;
2、工作经验:至少5年连锁餐饮行业培训经验,有麦当劳、肯德基等国际快餐品牌培训经验者优先。