运营绩效培训专员

岗位职责:
1、KPI与TC管理统筹：负责运营中心KPI、TC模块的日常规划、监控与统筹，确保目标有效分解与落地。
2、内外部协同窗口：作为基地运营与集团大区运营的对接枢纽，精准传达集团要求，推动基地业务改进。
3、专项业务与风险管控：主导运营专项任务的推进，建立风险预警机制，统筹改善措施落地。
4、数据分析与策略优化：定期监控运营指标趋势，及时预警并制定改进策略，推动关键指标达成。
5、业务灵活调整：根据基地业务重心变化，快速调整运营工作方向，保障业务连续性。
6、报告与临时任务：完成运营报告撰写及上级交办的临时性任务，确保运营体系高效运转。
任职要求:
1、本科学历，工商管理类、人力资源、财务会计、审计相关专业;
2、有系统解决问题的能力，包括分析问题、制定工作计划、过程控制等；
3、2年以上制造业生产系统管理工作经验(有锂电行业经验优先);
4、性格活泼开朗、自信，具备良好的团队组织能力及协作精神，工作积极主动，执行力强；
5、逻辑思维清晰，执行力强，有良好的跨部门沟通及组织能力;能熟练掌握Office软件，PPT能力强。