人力资源主管

（5）负责公司人员招聘，组织面试及入职沟通。

（6）协助处理各项目工人受伤治疗及后续理赔对接工作。
（7）完成总经理临时交办的工作。
任职资格：
（1）专科以上学历。
（2）5年以上行政人力管理工作经验，有工程类岗位的招聘经验优先考虑，性格开朗，有责任心，较强的亲和力。
（3）做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
（4）有较强的团队管理意识，有一定的施工单位的抗压能力。