人力资源专员/助理

岗位职责：
1、对接各业务模块负责人，精准确认人员招聘需求，制定基础招聘计划；负责招聘网站的岗位发布、维护，筛选简历、电话邀约面试，跟进面试流程及结果反馈，推动招聘任务达成。
2、负责员工入、转、调、离全流程的规范操作，包括资料收集、系统录入、手续办理，确保流程合规、信息准确，及时更新员工档案。
3、协助组织员工培训相关工作，包括培训需求统计、培训通知下发、培训现场支持、培训资料整理及培训效果初步跟踪。
4、负责月度员工考勤核对、考勤异常处理，协助完成薪资核算前的基础数据审核，确保考勤、薪资数据准确无误。
5、协助维护员工关系，解答员工基础人事咨询，组织员工日常关怀活动（如节日福利发放），营造良好的工作氛围。
6、负责人事相关报表的整理、统计与上报，做好人事档案的归档、保管及保密工作。
7、完成领导交办的各类人事相关临时性任务。
任职要求：
1、学历要求：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-2年人力资源相关工作经验优先，优秀应届生可投递。
2、专业能力：熟悉人力资源基础模块（招聘、考勤、入转调离等），了解劳动合同法及相关人事政策，能熟练操作Office办公软件（Excel数据统计能力优先），有HR系统操作经验者加分。
3、素质要求：性格开朗、善于沟通，责任心强、细心严谨，具备良好的执行力和抗压能力，有较强的服务意识和团队协作意识。
4、其他要求：无不良从业记录，能严格遵守公司规章制度，具备良好的职业素养和保密意识。